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Gremiales

Acuerdo salarial para trabajadores aduaneros

En el día de hoy se celebró una reunión entre las autoridades de la Administración Federal de Ingresos Públicos y el Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina. En la misma, se resolvió:

ACTA ACUERDO SALARIAL: El aumento salarial para todos los trabajadores aduaneros consta de un incremento acumulativo, distribuido de la siguiente manera:

5% a liquidar con los haberes de Junio,

5% con los haberes del mes de Julio,

10% a liquidar con los haberes del mes de Agosto y

$900 -suma fija remunerativa- a liquidar con los haberes de Septiembre.

 

ACTA COMPLEMENTARIA: El SUPARA reiteró los distintos reclamos planteados en las reuniones paritarias previas, a saber:

Reliquidación del Fondo de Jerarquización , restituyendo -al personal afectado al convenio 56/92- el 0,03 porcentual de apropiación sobre la Cuenta de Jerarquización .

Pago las horas extras realizadas conforme la modalidad extraordinaria de prestación de servicios; y se asignen las cantidades necesarias de dichas horas de acuerdo a las necesidades que requiere el servicio aduanero para cumplir adecuada y eficientemente las tareas de control, inspección y fiscalización que legalmente le compete.

Urgente devolución de los retroactivos liquidados y descontados con motivo del Impuesto a las Ganancias, correspondientes a los meses de enero, febrero y marzo de 2017.

Mayor Capacitación.

Concursos para la cobertura de jefaturas.

Dictado del Manual de Procedimientos para las tareas de control, verificación y fiscalización de las mercaderías.

Mejoras en las condiciones de trabajo denunciadas por esta Organización Gremial, vinculadas con el ambiente edilicio, salud e higiene laboral.

Revisión del Fondo de Jerarquización que corrija la \"notoria asimetría\" que provocan una marcada disparidad en los ingresos de los trabajadores comprendidos dentro del mismo ámbito de la Administración Federal.

Finalmente, el SUPARA se reservó el derecho de -en caso de producirse una suba de la inflación que afecte el incremento salarial acordado- efectuar el correspondiente reclamo para la recomposición del mismo.

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