En el marco del conflicto salarial que atraviesa la industria metalúrgica en Tierra del Fuego, la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) alcanzó un acuerdo paritario que permitió descomprimir la situación en un sector puntual de la actividad.

Según se informó, el entendimiento contempla un incremento del 8% para el mes en curso y un 1,5% adicional para el mes siguiente, destinado a los trabajadores supervisores. A partir de este acuerdo, se resolvió levantar las medidas de fuerza en las plantas alcanzadas por la negociación.

El acuerdo se dio en un contexto particular, ya que la negociación se realizó de manera independiente al resto del sector, lo que permitió avanzar en un entendimiento puntual mientras continúan las discusiones generales.

Sin embargo, el conflicto sigue vigente en otras empresas de la provincia nucleadas en la cámara empresarial. Durante la jornada se realizaron paros de dos horas por turno —de 11 a 13 horas— que afectaron el funcionamiento de distintas plantas industriales ante la falta de una propuesta salarial.

Desde el sector gremial advirtieron que la situación podría escalar en los próximos días y no descartan la implementación de un paro total de 24 horas si no hay avances en las negociaciones.

De esta manera, el conflicto salarial en la industria metalúrgica fueguina continúa abierto, con acuerdos parciales y un escenario de creciente tensión entre trabajadores y empresas.