Dirigentes del sindicato que representa a los supervisores metalúrgicos señalaron que se avanzó en un acuerdo “de palabra” que esperan sea homologado por el Ministerio de Trabajo. Reconocen “un avance importante”, pero advirtiendo que el acuerdo “es hasta ahora de palabra, así que mientras no esté firmado no lo vamos a dar por hecho”. Dicen que se trataba del “primer objetivo, antes de sentarnos en paritarias”. También señalaron que el acuerdo de la UOM Ushuaia “complica mucho” la negociación.

“Hemos obtenido cierto avance, ese era el objetivo antes de la paritaria. Hemos logrado cerrar la apertura del porcentual por categoría, perdida hace más de una década”, contó el secretario de Prensa de ASIMRA, Eduardo Santana, refiriéndose a la discusión que vienen llevando adelante con la patronal.

Después indicó que consiguieron acercarse “a los números que nosotros, como ASIMRA,  pretendemos” y dijo que por ahora hay “un compromiso de palabra”, aunque señaló la disposición del gremio para “seguir peleando por beneficios para los compañeros”.

Santana reconoció “un acercamiento y un compromiso de palabra”, mencionando que algunas empresas en la actualidad no reconocen “la antigüedad según el ajuste de la escala salarial de 2014”.

El secretario de Prensa reconoció “un avance importante”, pero reiterando que el acuerdo “es hasta ahora de palabra, así que mientras no esté firmado no lo vamos a dar por hecho”, remarcó.

Luego dijo que se trataba del “primer objetivo, antes de sentarnos en paritarias. Aunque sabemos que en las paritarias no vamos a poder estar muy alejados de lo que acuerde la UOM Río Grande, sabiendo que la UOM de Ushuaia ha hecho un acuerdo por su lado”, remarcó.

Sobre las paritarias dijo que podrían viajar esta semana “para ir cerrando el tema que mencionaba, más categoría y antigüedad”. Adelantando que “lo que no vamos a tocar por ahora, aunque estamos trabajando, es el famoso ítem por zona. Vamos a hilar fino y estamos trabajando con los abogados, también sobre la antigüedad”, remarcó.

Luego reconoció los inconvenientes que se generan por la actitud de la Seccional Ushuaia de la UOM de desprenderse con un acuerdo particular con las empresas, sin respetar la tradicional negociación conjunta que realizaban con la Seccional Río Grande. En ese sentido dijo que “complica mucho” y mencionó que están tratando de “negociar muy finito, porque nosotros a diferencia de la UOM somos una sola seccional y no queremos perjudicar a los compañeros de una u otra ciudad”.

Para finalizar reiteró las expectativas de que el Ministerio de Trabajo homologue rápidamente el acuerdo, para luego avanzar con las paritarias y los temas planteados en ese ámbito.