El secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, confirmó que en el día de la fecha se alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Municipio de Río Grande, que incluye incremento en asignaciones de categoría, actualización del piso salarial y una mejora significativa en la ayuda escolar.

“En el día de la fecha hemos podido llegar a un nuevo acuerdo salarial en el municipio de Río Grande, que consta en un 4.5% de aumento en las asignaciones de la categoría”, expresó Margalot. El incremento rige desde el 1 de marzo y se suma a las actualizaciones que se vienen aplicando desde el año pasado, incluyendo mejoras en el VAS, antigüedad y aperturas de categoría.

Además, destacó que también “a partir del 1 de marzo, un incremento en lo que es este nuevo piso salarial que va a quedar en 1.100.000 pesos”. En ese sentido, aclaró: “Que ningún empleo municipal va a cobrar por debajo de 1.100.000, digamos, con título secundario”.

Otro de los puntos centrales del acuerdo es la actualización de la ayuda escolar. “Lo importante es que se pudo llegar a un incremento de un 100% en esta ayuda escolar de lo que había sido el monto del año pasado”, señaló. El beneficio, que en 2025 fue de $130.000, pasará a $260.000. “Esto es muy importante para los agentes que tienen hijos en edad escolar dentro del municipio”, remarcó.

Margalot adelantó que las negociaciones continuarán de manera mensual. “De acá en adelante, la idea es ir mes a mes”, afirmó, y explicó que en abril volverán a reunirse para discutir un nuevo incremento. También advirtió sobre el contexto económico: “Sabemos que el contexto a nivel nacional cada día está más difícil… este gobierno nacional, obviamente, trata de ahogarlo financieramente”.

Finalmente, subrayó la importancia de alcanzar acuerdos en paritarias: “Todo acuerdo salarial que se pacta dentro de una mesa paritaria siempre es bueno porque no sale por decreto”.