En un nuevo capítulo del conflicto salarial docente, el Gobierno de Tierra del Fuego anunció un incremento del 3% para el mes de mayo de 2025, aplicado sobre el valor índice vigente en abril, y propuso una reestructuración del escalafón docente. Esta modificación incluye la equiparación salarial entre cargos como Auxiliar de Secretaría de Nivel Secundario, Referentes Institucionales Informáticos y Preceptores, tanto de Turno Simple como Turno Completo, conforme a lo planteado el pasado 16 de mayo.

La medida fue comunicada en el marco de la mesa de negociación con el gremio SUTEF, donde se aclaró que, debido al avance del mes, no hay margen para evaluar alternativas inmediatas, ya que es necesario procesar los aumentos lo antes posible para liquidarlos en tiempo y forma. Por este motivo, se resolvió pasar a cuarto intermedio hasta el 4 de junio, a las 14:00, en las oficinas del Ministerio de Educación en Ushuaia.

Sin embargo, la propuesta fue rechazada por el sindicato, que la considera “claramente insuficiente” frente a las demandas del sector y las condiciones económicas actuales. Desde SUTEF subrayaron la urgencia de una recomposición salarial real, que permita a las y los docentes cubrir sus necesidades básicas.

“La docencia no puede seguir condenada a la pobreza”, expresaron desde el gremio, exigiendo que los salarios garanticen lo establecido en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que aseguran el acceso a una vida digna con alimentación, salud, vivienda y educación, entre otros derechos esenciales.

Además, denunciaron que el acumulado del 18,07% en el semestre que menciona el Gobierno provincial no alcanza a cubrir el aumento de la inflación, y señalaron que los salarios docentes “no superan los aumentos reales reflejados en góndolas”, agudizando el deterioro del poder adquisitivo ante la devaluación.

Por otro lado, el gremio recordó que el pago del aguinaldo y los salarios completos en tiempo y forma es una obligación del Estado, y no un condicionante para las negociaciones salariales. “Estamos atravesando una situación crítica, con altos niveles de endeudamiento como consecuencia directa de los sueldos bajos”, advirtieron.

En cuanto a la transformación educativa, SUTEF reiteró que cualquier cambio en el sistema debe surgir con inversión, participación y escucha activa de la docencia, y no replicar modelos externos que históricamente provocaron retrocesos en materia pedagógica y de derechos laborales. También señalaron la necesidad de que cada institución y modalidad del sistema provincial sea tenida en cuenta en ese proceso.

A raíz del aumento en el costo del gas envasado, el gremio solicitó al gobierno provincial que absorba el impacto para evitar que los usuarios —muchos de ellos docentes— se vean afectados por una medida de orden nacional. En ese sentido, pidieron una intervención urgente de las áreas correspondientes.

Plan de lucha y consulta a las bases

Ante este escenario, el congreso provincial de delegadas y delegados de SUTEF resolvió avanzar con desobligaciones internas y asambleas en todas las instituciones educativas de la provincia los días viernes 30 de mayo y lunes 2 de junio. El objetivo será definir, con mandato de base, las acciones gremiales a seguir.

El día lunes a las 19:00 horas se llevará a cabo un nuevo congreso provincial virtual para la lectura de esos mandatos y la posible profundización del plan de lucha.