El representante de la conducción nacional de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) en Tierra del Fuego, Federico Villone, reiteró el reclamo del sector por la pérdida salarial acumulada desde 2023, que estimó en alrededor de 30 puntos, y repasó las medidas de fuerza que el gremio viene desarrollando a lo largo del año.
En diálogo con Radio Provincia, Villone explicó que la organización se mantiene “en estado de alerta y movilización desde comienzos de 2025”, impulsando distintas acciones en demanda de recomposición salarial. “Ya sabíamos que este año iba a ser complicado en materia de aumentos, pero venimos arrastrando una pérdida de casi el 30% desde 2023, y necesitamos que eso se tenga en cuenta”, señaló.
El dirigente sostuvo que el Superior Tribunal de Justicia debe contemplar esa pérdida y no aceptar de manera pasiva los parámetros salariales que fija el Ejecutivo provincial. “A veces se ajustan a las pautas macroeconómicas nacionales y dicen que los incrementos acompañan la inflación, pero la realidad es que venimos atrasados hace tiempo”, advirtió.
“Una movilización histórica” y malestar por una acordada
Villone recordó que en octubre realizaron una movilización histórica al Superior Tribunal de Justicia, acompañada por una serie de paros “rotundamente acatados”. Según indicó, esas medidas habían permitido mantener la paridad con la inflación y asegurar aumentos para noviembre y diciembre, lo que brindaba cierta previsibilidad.Sin embargo, explicó que una acordada reciente del Superior Tribunal generó un profundo malestar dentro del sector. “Fue injusta, porque se otorgaron beneficios a ciertos grupos sin los fundamentos necesarios, dejando afuera reclamos históricos de muchos compañeros”, criticó.
“Cuando supimos que se incluía a personas sin un criterio claro, mientras otros seguían esperando respuestas, la bronca fue generalizada. Tuvimos que adoptar una actitud más firme para exigir igualdad de trato”, agregó.
Cuatro días después, la acordada fue dejada sin efecto, aunque el conflicto derivó en nuevos planteos por parte del gremio. “Si hay fondos para algunos sectores, también tiene que haberlos para otros, especialmente para quienes están en la línea de la pobreza”, remarcó Villone.
Reclamo de recomposición integral
De cara al cierre del año, el dirigente valoró que se hayan confirmado los incrementos previstos para noviembre y diciembre, aunque subrayó que “aún falta mucho para recuperar el poder adquisitivo perdido”.“No decimos que podamos recuperar los 30 puntos en un solo año, pero sí empezar un proceso de recuperación real. Lo que molesta es ver que, en algunos casos, los recursos se distribuyen de manera discrecional y no equitativa”, enfatizó.
Por último, Villone destacó que la UEJN defiende recomposiciones generales que alcancen a todos los trabajadores del Poder Judicial, sin distinción de jerarquías. “De nuestra lucha se beneficia desde un ministro hasta el último cargo, por eso la inequidad nos afecta a todos”, afirmó.
Y concluyó: “Siempre buscamos una lucha unificada, pero cuando vemos sectores más vulnerables, impulsamos medidas indirectas como recategorizaciones o plus salariales que les permitan llegar un poco mejor a fin de mes. Esa es nuestra forma de hacer justicia también puertas adentro”.
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