El Gobierno argentino avanza con un proyecto de reforma laboral integral que promete modificar de manera profunda las reglas del mercado de trabajo. La propuesta, que se debatiría en el Congreso hacia fin de año, busca modernizar la contratación, reducir los costos indemnizatorios y flexibilizar convenios, con la meta de aumentar la competitividad y estimular la generación de empleo registrado.
Si bien el oficialismo sostiene que el plan reducirá la litigiosidad y favorecerá la formalización, especialistas y organizaciones advierten que podría impactar de forma negativa en los sectores más frágiles, en especial en empleadas domésticas y trabajadores informales, que representan un porcentaje elevado de la fuerza laboral.
Trabajo doméstico: avances y temores
En los últimos años, y particularmente durante 2025, el empleo en casas particulares tuvo mejoras salariales y mayor formalización gracias a paritarias y resoluciones administrativas. El último ajuste incluyó un 6,5% adicional entre febrero y septiembre, sumado al 2,5% acumulado de los meses anteriores.Sin embargo, la flexibilización que plantea la reforma podría desincentivar el registro de trabajadoras en hogares con ingresos ajustados, favoreciendo la contratación irregular o el empleo por horas sin aportes, un escenario que amenaza con revertir los avances recientes.
Empleo informal: un problema persistente
De acuerdo con estimaciones oficiales, entre 8 y 9 millones de personas trabajan en la informalidad en Argentina. El INDEC calcula que el 40% de los asalariados privados no están registrados y que otro 14% factura como monotributista, aun cuando su vínculo es de dependencia.La reforma introduce la figura del colaborador independiente, pensada para emprendimientos y servicios entre trabajadores autónomos, y amplía la cantidad de estos que puede contratar un emprendedor sin incorporarlos como personal en relación de dependencia. Aunque esta medida busca dar flexibilidad, también abre la puerta a que vínculos laborales reales se encubran bajo contratos de prestación de servicios.
Principales medidas de la reforma
- Eliminación o reducción de multas por empleo no registrado.
- Programa de blanqueo con condonación de hasta el 90% de la deuda previsional para empresas que regularicen personal.
- Modernización de convenios colectivos adaptados por región o sector.
- Ampliación del período de prueba a 6 meses, o hasta 12 en comercios pequeños.
- Creación del colaborador independiente como nueva modalidad contractual.
Visión del Ejecutivo
El presidente Javier Milei confirmó que el proyecto se enviará al Congreso el 11 de diciembre, después de las elecciones legislativas. “Argentina no crea empleo nuevo desde 2011 y la cantidad de empresas que contratan está estancada desde 2008. Esto está cambiando. Con un mercado laboral más flexible y una economía en crecimiento, podremos avanzar en una reforma previsional seria”, aseguró.
La reforma laboral 2025 combina medidas que podrían dinamizar la contratación con otras que generan dudas sobre su impacto en la protección social. Su resultado final dependerá de cómo se implemente y de si logra equilibrar las demandas empresariales con la defensa de los derechos de los trabajadores más expuestos.
Compartinos tu opinión