La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande avanza en negociaciones con la empresa BGH para implementar un acuerdo de inactividad temporal que permita afrontar la caída de la producción sin afectar los ingresos ni las fuentes laborales de los trabajadores.

El secretario general del gremio, Oscar Martínez, confirmó que la propuesta cuenta con el respaldo de los operarios luego de una asamblea realizada en la planta y aclaró que las conversaciones continúan para definir los términos finales del entendimiento.

Además, cuestionó algunas versiones que circularon en las últimas horas sobre la situación de la empresa. “Circuló alguna información bastante falsa, que circuló el día de ayer y que no se ajustaba a la realidad. Sí es cierto que nosotros veníamos discutiendo con la empresa y que hicimos pública una situación que podía generarse esta situación a partir del mes de julio”, afirmó.

Según explicó, las negociaciones permitieron acercar posiciones para reducir los plazos inicialmente planteados y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. “Hemos avanzado en la posibilidad de transitar algún acuerdo de inactividad por un periodo mucho menor que el planteado en su origen y respetando los ingresos del 100% de los salarios de cada trabajador”, sostuvo.

Martínez destacó que la asamblea realizada recientemente otorgó un mandato unánime para continuar las conversaciones. “Estamos avanzando en eso. Una asamblea muy importante, realizada en el día de hoy, nos mandató para poder resolver en ese sentido y seguramente en los próximos días estaremos completando alguna instancia de acuerdo, que también nos traiga como consecuencia de eso una garantía de estabilidad laboral por los próximos meses”, expresó.

El dirigente atribuyó la situación a una combinación de factores que afectan a toda la industria electrónica. “Tienen un bache por ausencia de insumos o de producción. Atento a que hay una caída más que considerable del consumo y esto está atravesando a toda la industria nacional y en particular a la Tierra del Fuego”, remarcó.

En ese contexto, insistió en que el objetivo central de la negociación es proteger el empleo. “Nosotros ya hemos avanzado a lograr el respaldo y apoyo por unanimidad de la asamblea de trabajadores. Ahora nos queda discutir con la empresa la metodología, para alcanzar alguna instancia de acuerdo posible que contemple este tipo de garantías. Insisto, la percepción del 100% de los salarios y la garantía de estabilidad laboral durante los próximos meses, como mínimo”, reiteró.

Por otra parte, Martínez manifestó su preocupación por la situación de la obra social sindical y por el avance de medidas impulsadas a nivel nacional. En ese sentido, cuestionó la reglamentación de aspectos vinculados a la reforma laboral y ratificó el rechazo de la organización gremial a esas iniciativas.

“Por eso la convocatoria a acciones concretas, tanto aquí como en otros lugares del país y la posibilidad del desarrollo de distintas movilizaciones y paros, en toda la organización a nivel nacional”, señaló.

Finalmente, advirtió sobre el impacto que podrían tener estas medidas en las organizaciones sindicales. “Seguimos rechazando como política de pretender quitarle derechos a los trabajadores y avanzar en la desintegración de las organizaciones gremiales”, concluyó.