El Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande, Oscar Martínez, hizo un análisis del sector respecto a los anuncios dado por la Secretaria de Industria provincial, en cuanto al aumento producción y de mano de obra durante el 2022. Evaluó como se perfila la UOM para el presente año en esta materia, y el estado de las paritarias.

En declaraciones por FM del Pueblo, el dirigente sindical expresó: “A partir de la firma de la prórroga del subrégimen se logró proyectar mínimamente algunos niveles de producción, en función de que se permitiera el ingreso de una cantidad importante de compañeras y compañeros. Lo que se dio durante el primer semestre del año pasado, posterior a esto se complicó de manera considerable por el tema de la ausencia de dólares que permitieran la compra de insumos”.

Esta circunstancia, según Martínez, “atraviesa a toda la industria nacional, los distintos sectores de producción o comercialización del país. Realizamos constantes y permanentes reuniones a partir del mes de julio y hacia fines de agosto y logramos avanzar en una alternativa hasta fines de año, que dio la posibilidad de continuar a los trabajadores y a las empresas de tener arbitrado el ingreso de componentes e insumos que vienen del exterior”.

Para inicio de este año, sostuvo que la dificultad persiste, “teniendo en cuenta que se está reiniciando la actividad después del periodo de vacaciones anuales, estamos con análisis y consultas anuales desde nuestra organización a nivel nacional, con el Ministerio de Economía y el Ministerio de Industria de la Nación”.

Días atrás, el Gobierno de la Provincia, a través de la Secretaría de Industria y Promoción Económica, dio a conocer el informe anual de empleo y producción en la industria promovida, donde se evidencia la continuidad del proceso de recuperación del empleo industrial durante 2022, alcanzando un promedio anual de 11.446 empleos directos.

Al respecto, Martínez, evaluó, “el número que se dio el año pasado en la provincia, contemplando los distintos sectores de la industria vino a mejorar lo que ha sido el 2020 y el 2021, que tuvieron diferentes impactos por el tema de la pandemia. Nuestra intención es avanzar para consolidar esto, veníamos de algunas reuniones con el gobierno provincial como con las cámaras empresarias en busca de generar una mayor estabilidad, que es el objetivo casi central de cualquier persona que pueda ingresar a un establecimiento industrial en búsqueda de proyectar su vida”.

“Así es que, en el marco de la discusión paritaria ha sido planteado, también en las reuniones mantenidas recientemente con el gobernador y entendemos que ahora a partir de los anuncios que hizo ayer en la apertura de sesiones legislativas, fortalece ese compromiso y ya hemos girado en las últimas horas, notas a los empresarios para concretar las reuniones y avanzar en las resoluciones”, sumó.

En materia de recuperación salarial comentó, “venimos de lograr una segunda revisión, primero fue el resultado de todo lo que ha discutido el congreso de delegados y la comisión directiva que fue trasladado a cada una de las asambleas. Tuvimos una revisión en octubre pasado, llevada a la práctica a partir de noviembre que modificó los salarios que habíamos logrado a partir del primer acuerdo firmado en mayo y posterior a esto quedamos con una nueva instancia de revisión que se debía dar en febrero”.

“En los últimos días acabamos de concretar un acuerdo que trae aparejado un 20% de incremento a los salarios de los trabajadores, lo que hace que la paritaria 2022 la hayamos podido cerrar con un 110% de incremento en los salarios como mínimo, teniendo en cuenta que la incorporación de otros ítems ha elevado considerablemente sobre todo para los que tienen una mayor antigüedad”.

Y cerró el dirigente gremial: “estamos muy próximo a la reapertura de la paritaria 2023, atento a que al 1° de abril debe haber otro valor en el salario de los metalúrgicos. Ya hemos girado notas para solicitar las correspondientes reuniones con las cámaras empresarias”.