El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Oscar Martínez, se refirió a la continuidad del plan de lucha de la organización sindical, que desde hace más de un mes mantiene activo su reclamo en defensa del empleo y de la industria fueguina.

En diálogo con Minuto Fueguino, Martínez recordó que el conflicto se inició el pasado 14 de mayo, con una jornada de lucha que se extendió por nueve días de paro. “La realidad sigue siendo preocupante y compleja. Estamos trabajando en la mesa de diálogo. Tenemos previsto la tercera reunión para el día de mañana en la Casa de Gobierno de la ciudad de Ushuaia”, señaló, aunque admitió: “No tenemos grandes expectativas de resolverlo rápidamente”.

El dirigente sostuvo que, mientras continúan las negociaciones, la organización mantiene la visibilidad del reclamo en cada una de las plantas. “Seguimos trabajando con los compañeros y las compañeras, tratando de lograr mantener vivo y visible nuestro planteo de seguir defendiendo los puestos de trabajo, la industria nacional y el derecho a seguir habitando en esta provincia”, enfatizó.

Además, destacó que la movilización de este miércoles en San Martín y Vernet se enmarca en un plan de lucha nacional promovido por el Frente de la Soberanía, el Trabajo y el Salario, con acciones que también se replican en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Respecto a los contactos con los gobiernos provincial y nacional, Martínez fue claro: “Mañana tenemos una reunión en la Casa de Gobierno de la provincia donde no tenemos grandes expectativas, pero obviamente vamos a concurrir con la firmeza y el compromiso que cabe a nuestra responsabilidad”.

Sobre el impacto de la baja de aranceles a productos electrónicos, el titular de la UOM detalló: “La baja de aranceles se aplicó recién una primera parte que reduce del 16 al 8%. El segundo plan está previsto a partir del 15 de enero”. En ese sentido, reveló que la organización planteó la derogación del decreto, lo cual fue rechazado por funcionarios nacionales. Luego, propusieron la no aplicación del segundo tramo, iniciativa que también fue desestimada. “Estamos buscando una alternativa con todos los integrantes de la mesa para lograr, como mínimo, una prórroga en la aplicación del segundo tramo que está previsto para partir de enero del 2026”, explicó.

Consultado sobre el compromiso de estabilidad laboral hasta fin de año, Martínez aseguró que ese acuerdo se mantiene vigente. “Se tiene que mantener porque es parte del compromiso asumido por las empresas, y nuestra organización lo está haciendo cumplir”, remarcó. Y concluyó: “Estamos trabajando en un marco de discusión complicado y en una realidad mucho más difícil, que es la política de ajuste que viene aplicando el Gobierno nacional”.