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Gremiales

Reclamo de personal de seguridad en Vialidad Provincial

Durante las primeras horas de este lunes un reclamo del sindicato SUTCA se lleva adelante fuera de las instalaciones de Vialidad Provincial, ubicada en el ex campamento YPF. Trabajadores se encuentran a un costado del portón principal de ingreso realizando una fogata.

Soledad Ávila responsable de Prenda expresó cual es el problema “el reclamo puntual es contra el Sr. Zapata jefe y apoderado de la empresa de seguridad Centinela. Los trabajadores no están en contra de Vialidad. Nosotros queremos que Zapata se presente acá y de una explicación de porqué todos los meses le paga el día 17, cuando lo estipulado es el cuarto día hábil del mes”.

Esta situación viene sucediendo desde hace aproximadamente 7 meses, la empresa de seguridad que presta servicios a Vialidad Provincial cuenta en ese lugar con 7 trabajadores.

Roberto Núñez delegado de los trabajadores explico en que consiste la tarea realizada por empleados de seguridad en ese lugar “ellos controlan el egreso e ingreso de la gente que entra al lugar. Ellos realizan otras tareas diferenciales, varias veces cargaron combustibles a los vehículos y maquinaria de Vialidad”. El delegado solicita que se pague un plus, ya que esas tareas extras no son remuneradas.

Además agregó “nosotros sentimos que hay una persecución laboral, ya que al reclamar por el pago de estas tareas diferenciada nos dicen que si no nos gusta podemos quedarnos en nuestra casa y renunciar”.

Otro inconveniente que ellos manifiestan es que si faltan un día con justificación médica, ese día es descontado al igual que el presentimos. Soledad Ávila se refirió a esta situación “el día no puede ser descontado, ya que es por enfermedad”.

A toda esta situación se le suma que el personal debe transportarse por sus propios medios a trabajar, ya que Centinela no les pone ningún transporte según manifestaron los empleados.

La medida va a perdurar todo el día lunes, o hasta que el responsable de la empresa se haga presente en el lugar para dialogar con los empleados y el delgado gremial. En caso de no tener una respuesta de parte de la patronal van a realizar un reclamo formal ante el Ministerio de Trabajo.

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