El conflicto entre los trabajadores textiles y la empresa Australtex podría trasladarse a los tribunales luego de que la firma ratificara su intención de reducir del 100% al 70% el adicional por zona desfavorable que perciben sus empleados en Tierra del Fuego. Desde el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) advirtieron que la decisión representa una modificación unilateral de las condiciones salariales y anticiparon que avanzarán con acciones legales.
El secretario general de SETIA en Tierra del Fuego, Rodrigo Cárcamo, confirmó que el gremio mantiene su rechazo a la medida empresarial, pese a las audiencias realizadas ante el Ministerio de Trabajo. La controversia no solamente está vinculada con los ingresos de los trabajadores, sino también con las consecuencias que podría generar sobre el financiamiento de la obra social sindical.
En declaraciones a INFO3 Noticias, Cárcamo cuestionó la postura de Australtex, que argumentó dificultades económicas para sostener el porcentaje del adicional que actualmente reciben los empleados. El dirigente consideró que esa explicación no justifica una reducción salarial decidida sin acuerdo con los representantes de los trabajadores.
“Esto implica que prácticamente los salarios perderían el 50% menos de su valor actual”, sostuvo el sindicalista al expresar su preocupación por las consecuencias de la modificación. Si bien la reducción anunciada corresponde a 30 puntos porcentuales del adicional por zona desfavorable, el impacto concreto sobre el salario total dependerá de la composición de los haberes de cada trabajador.
El titular de SETIA explicó que el conflicto ya fue abordado en distintas instancias administrativas, aunque ninguna permitió alcanzar un entendimiento. “Ya hemos tenido audiencias en el Ministerio, la empresa ha ratificado su postura, y nosotros también hemos ratificado la nuestra, desde el gremio, no solo de la sección de Tierra del Fuego, sino como gremio a nivel nacional”, señaló.
La preocupación sindical también alcanza al sistema de cobertura médica de los trabajadores y sus familias. Según Cárcamo, una disminución de las remuneraciones podría repercutir directamente en los aportes destinados a la obra social, en un escenario donde la empresa ya mantiene obligaciones económicas pendientes con la organización sindical.
“No solamente se afecta el salario mensual de cada trabajador, sino que también esto afecta sobremanera y lesiona gravemente las coberturas de la obra social”, manifestó el dirigente, quien advirtió que el problema podría profundizar las dificultades financieras que atraviesa el sistema de prestaciones.
En ese contexto, Cárcamo reveló que Australtex mantiene una deuda de importancia con SETIA a nivel nacional. Para el sindicato, la combinación de compromisos impagos y una eventual disminución de los aportes representaría un nuevo perjuicio económico, con posibles consecuencias sobre los servicios de salud que reciben los afiliados.
Respecto de los próximos pasos, el dirigente explicó que el gremio aguardará la liquidación de los salarios para verificar si la empresa aplica efectivamente la reducción anunciada. Una vez que los trabajadores reciban sus recibos de sueldo, podrán iniciarse los reclamos judiciales correspondientes.
La estrategia sindical contempla dos líneas de acción. Por una parte, se impulsarán presentaciones individuales para reclamar las diferencias salariales de los empleados afectados. Paralelamente, SETIA promoverá una acción como organización gremial por el perjuicio que la medida podría ocasionar al financiamiento de la obra social.
La situación mantiene abierto un nuevo frente de conflicto en la industria textil fueguina, donde la discusión sobre el adicional por zona desfavorable adquiere especial relevancia por su incidencia en los ingresos de los trabajadores.
Por el momento, las posiciones continúan enfrentadas y no se informó sobre un nuevo acuerdo entre las partes. Mientras Australtex sostiene su decisión de modificar el adicional, SETIA se prepara para recurrir a la Justicia si la reducción se refleja en los próximos haberes.
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