\"En el caso de Badisur y Yamana, el dueño propuso hace aproximadamente un mes y medio que los trabajadores le devolviéramos los feriados judíos, para poder tomarnos las vacaciones en diciembre. Y a los que no lo hicimos nos dan las vacaciones en octubre, de hecho hubo una audiencia (en el Ministerio de Trabajo de la Provincia) el 16 de agosto, donde la empresa no se presentó, y el 31 de agosto hemos tenido la otra audiencia donde la empresa siguió en su postura y declinó la vía administrativa\", explicó la secretaria de Actas del SOIVA, Myriam Planes, refiriéndose al conflicto que tienen por la devolución de feriados judíos, impuestos por la patronal.

Luego señaló que son \"diez trabajadores los que vamos a tomarnos en octubre las vacaciones, en dos empresas que tienen un total de 125 personas como personal\". Respecto de la denuncia que elevaron al INADI por esta situación, comentó que les respondieron desde el organismo \"que esta era una cuestión arbitraria de la empresa y no una discriminación. Nosotros consideramos que es lo contrario, más allá de que también es arbitrario\", admitió.

Pero asegurando que \"es discriminación al querer hacernos devolver días que no corresponden; como lo marca el decreto 1584 en el artículo 8, donde dice que a los que no profesamos la religión la empresa nos tendría que pagar el día\", señaló.

La dirigente del SOIVA recordó que en el mes de octubre \"hay compañeros y compañeras que tienen a los chicos en la escuela, otros que son matrimonios dentro de la planta y por haber estado enfermos a uno le toca las vacaciones en octubre y al otro en diciembre\", comentó, refiriéndose a los inconvenientes que genera la medida en el seno de algunas familias.

Planes dijo que la última audiencia que tuvieron en el Ministerio de Trabajo, les sirvió para comprobar que \"más allá de la buena predisposición que tienen algunos empleados dentro del Ministerio, no tienen personas capacitadas para digitar una audiencia. Nosotros entramos ahí como si nos prestaran el lugar para discutir con la empresa, como si discutiéramos en cualquier oficina. Pero no ponen una postura, no aplican una ley para los trabajadores, eso es lo que vemos. Más allá de que tienen buena relación con el sindicato, no tienen una persona capacitada que le imponga a la empresa los derechos de los trabajadores y que les diga que tienen que revertir la situación\", reclamó.

Así las cosas, señaló que la empresa \"simplemente declina la vía administrativa y dentro de un año se resolverá si corresponde la devolución de estos días o tomarnos las vacaciones en el mes de octubre\".

La secretaria de Actas recordó que existe un antecedente por una discusión similar con la empresa, cuando \"once trabajadores presentaron una denuncia en el Ministerio, se hicieron las audiencias y se resolvió a favor de los trabajadores, señalando que la devolución no correspondía. Desde ahí se sacaron estos feriados, hasta este año cuando los volvieron a implementar obligándonos a devolverlos para tener las vacaciones en diciembre\".

Myriam Planes mencionó que \"el año que viene tenemos 20 feriados, incluyendo los judíos, o sea que vamos a estar todo el año devolviendo estos días, cuando no corresponde hacerlo\". Por último dijo que analizan recurrir a la Secretaría de Derechos Humanos, para ver si \"se puede hacer alguna acción que corresponda por esta discriminación\".