Trabajadores del sector hotelero se manifestaron en las puertas del Hotel Fueguino, en Ushuaia, a raíz del despido de una empleada que, según denuncian desde el gremio, se encontraba bajo una modalidad de contratación mensual durante más de cuatro años. Desde UTHGRA aseguran que, pese a la continuidad laboral, la empresa se niega a abonar la indemnización correspondiente, lo que motivó el inicio de medidas gremiales.

En este contexto, el secretario gremial del sindicato, Juan Zúñiga, explicó que “hay una trabajadora que fue despedida, que venía contratada hace más de cuatro años con contratos mes a mes”, y agregó que “tomamos la determinación de declarar una alerta y movilización y realizar medidas gremiales en el hotel hasta que esto se solucione”. Además, cuestionó la modalidad de contratación al señalar que “lo que hace esta situación es detener al trabajador, que en mes a mes esté bajo condición de que si renueva o no”.

Respecto al conflicto puntual, Zúñiga remarcó que “en este caso, con esta trabajadora no le quieren pagar” y advirtió que la empresa no presentó fundamentos claros, sino una propuesta de pago en cuotas que fue rechazada: “no tienen un argumento, sino un ofrecimiento… no podés pagarle y encima pretender que te acepte cuotas”. En paralelo, el gremio también avanzó con presentaciones ante el Ministerio de Trabajo para exigir la regularización del personal, al considerar que “entendemos que el trabajador queda rehén… cuatro años contratado de mes a mes es muchísimo”.

Finalmente, el dirigente sindical adelantó que las medidas continuarán y podrían intensificarse en los próximos días: “vamos a continuar hasta que todo se resuelva”, sostuvo. El conflicto vuelve a poner en debate las condiciones laborales en el sector hotelero y el cumplimiento de derechos básicos como la estabilidad laboral y el acceso a una indemnización ante un despido.