Lo manifestó el secretario de Gobierno del Municipio de Río Grande, Gastón Díaz, ante el reinicio de las negociaciones paritarias en su tercer tramo entre ATE y el Municipio.

“Tuvimos la primera reunión con la entidad, nosotros solemos dar participación a todas las entidades gremiales que tienen trabajadores afiliados dentro de ámbito municipal”, dijo Díaz, luego del inicio de reuniones en la jornada del martes

Y detalló, “en primer lugar, se valoró lo que se hizo en el mes de julio cuando se hizo un acuerdo salarial que nos permite estar hoy revisándolo. Aquel plan de recuperación salarial permanente que acordamos, nos permitió ingresar aumentos durante julio justamente, agosto (incrementando el título), septiembre y durante octubre”.

Sobre los meses restantes del año, el funcionario consideró, “queremos seguir con este mecanismo durante el mes de noviembre y diciembre, esto surgirá en la mesa de negociación. Pero en primer lugar poner en valor que aquel acuerdo fue muy positivo porque por primera vez a esta altura de año, se está discutiendo una revisión de salarios”.

Recordó que en 2020 y 2021 fueron acuerdos anuales, “en el presente año la mecánica fue completamente diferente, apostamos a una recuperación permanente del salario y esto tiene mucho que ver con lo que se vive a nivel país, provincial y local también”.

“Los acuerdos que hicimos en los últimos meses nos ha permitido darle pelea a la inflación, pensemos que durante septiembre y octubre se incorporó casi un 15% de incremento en los haberes municipales y en esos meses ha superado los índices de inflación”, agregó.

Finalmente, Díaz aseguró que el Municipio podrá afrontar con tranquilidad fin de año y el pago del sueldo anual complementario, "esto se posibilita gracias a las finanzas ordenadas de la gestión".