La Ley de contrato de Trabajo establece que el viernes santo del 29 de marzo, se aplica la remuneración dominical. Lo que significa que quienes trabajen durante esta jornada les corresponderán un pago doble de sus horas laborales.

Semana Santa 2024: qué días son "no laborables" y no corresponde doble paga

El jueves santo se encuentra bajo la condición de feriado optativo. Por lo cual, el artículo 167 de la ley del contrato de trabajo describe que: “en dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple”. En estos casos, la decisión de trabajar será del empleador y corresponde la paga de una jornada simple.

El calendario completo de feriados del 2024

Feriados inamovibles

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 12 de febrero: Carnaval.
• 13 de febrero: Carnaval.
• 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
• 29 de marzo: Viernes Santo.
• 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
• 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
• 9 de julio: Día de la Independencia.
• 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
• 25 de diciembre: Navidad.

Feriados trasladables

• 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
• 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
• 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
• 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.

Feriados con fines turísticos

• 1 de abril, previo al 2 de abril por Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 21 de junio por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
• 11 de octubre, en la previa del Día del Respeto a la Diversidad Cultural.