En el marco del programa de retiros voluntarios lanzado por el Gobierno provincial, un total de 130 beneficios fueron otorgados a empleados de la administración pública de manera efectiva, desde el cierre de la fecha de acogimiento, el pasado 30 de junio.

La oferta abarca a trabajadores de los tres poderes del Estado -entes autárquicos (centralizados y descentralizados), Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado- quienes aplicaron para percibir, por una única vez, la suma de 150 mil pesos.

Además, el beneficio estipula un monto no remunerativo que equivale al 60% del salario mensual por un plazo de hasta 36 meses (tres años), para aquellos que estén próximos a jubilarse.

En declaraciones radiales -esta mañana- el secretario de Recursos Humanos de la provincia, Martín Solá, explicó que, amén de los beneficios ya otorgados, unos 77 casos continúan en trámite y/o bajo analisis, lo cual eleva el número de empleados que se anotaron a tal menester a más de 200.

Asimismo, el funcionario remarcó que muchos de los trabajadores se acogieron al retiro con el objeto de iniciar su propio emprendimiento, sumado a aquellos de edad más avanzada, quienes ya se encontraban próximos a la edad de jubilarse.

Vale recordar que, una vez gozado el beneficio, los empleados se encuentran imposibilitados de reincorporarse a la administración pública provincial por un período de 5 (cinco) años, desde la fecha de finalización del mismo.