La Dirección Nacional de Vialidad aprobó la implementación de un sistema de retiro voluntario destinado a su personal, en el marco de la política de desregulación y reforma del Estado impulsada por el Poder Ejecutivo nacional.

La decisión se formalizó a partir de la Resolución Conjunta 50/2025, dictada por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda, que estableció el procedimiento aplicable para planes de retiro u otras modalidades voluntarias de desvinculación en la administración pública nacional.

De acuerdo a lo informado, el esquema contempla distintas etapas de difusión, consultas y acceso a la información, con el objetivo de que los agentes puedan analizar las alternativas disponibles y, en caso de optar por adherir, suscribir un acuerdo de desvinculación en los términos del artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744.

La resolución autoriza al gerente ejecutivo de Recursos Humanos del organismo, Diego Tomás Riveira, a firmar los acuerdos de desvinculación en representación de Vialidad Nacional ante la autoridad administrativa del trabajo, conforme a los modelos aprobados como anexos del texto oficial.

Desde el organismo señalaron que el mecanismo apunta a adecuar la dotación de personal a las necesidades funcionales, optimizar el uso de los recursos públicos y facilitar que los trabajadores puedan reinsertarse en el sector privado o desarrollar proyectos propios, con la posibilidad de reingresar al Estado una vez transcurridos cinco años desde la finalización del vínculo laboral.

Asimismo, Vialidad Nacional informó que cuenta con los créditos presupuestarios necesarios para afrontar el costo del sistema de retiro voluntario y que las áreas competentes en empleo público, presupuesto y asesoría jurídica intervinieron en el proceso sin realizar objeciones.