El Gobierno provincial aprobó una nueva escala salarial para la Policía y el Servicio Penitenciario

La medida rige desde enero de 2026 e incluye al personal policial, personal civil de la Policía y al Servicio Penitenciario, con haberes actualizados según jerarquía en el marco del Programa de Acompañamiento Salarial.

El Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur oficializó la aprobación de una nueva escala salarial para el personal comprendido en el Escalafón Policía, el Personal Civil de la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial, con vigencia a partir del mes de enero de 2026.

La decisión fue formalizada mediante el Decreto N.º 0151/26, firmado el 30 de enero en Ushuaia, y se inscribe dentro del Programa de Acompañamiento Salarial 2026, cuyo objetivo es detener la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores del sector público y avanzar en la recomposición de ingresos.

En el caso del Escalafón Policía, los nuevos haberes mensuales remunerativos y bonificables quedaron establecidos de la siguiente manera:

Comisario General: $1.236.592,78

Comisario Mayor: $1.125.625,81

Comisario Inspector: $983.860,47

Comisario: $791.876,83

Subcomisario: $617.163,29

Principal: $517.031,32

Inspector: $465.566,90

Subinspector: $415.486,66

Ayudante: $372.937,72

Cabo: $380.594,59

Agente: $340.441,55

Para el Personal Civil de la Policía, los haberes básicos se fijaron entre $1.125.625,81 para el Auxiliar Superior de 1° y $340.441,55 para el Auxiliar de 7°, de acuerdo a la jerarquía y categoría escalafonaria.

En tanto, en el Servicio Penitenciario Provincial, los salarios actualizados van desde:

Inspector General: $1.236.592,78

Prefecto: $1.125.625,81

Subprefecto: $983.860,47

Alcaide Mayor: $791.876,83

Adjutor: $415.486,66

Agente: $340.441,55

Desde el Ejecutivo provincial se remarcó que el incremento salarial se dispuso ante la ausencia de paritarias en estos sectores, en uso de las facultades exclusivas del Gobernador como jefe de la Administración Pública Provincial, y con el fin de garantizar un piso mínimo de recomposición salarial y la continuidad del servicio de seguridad.

El decreto también establece que el Ministerio de Economía será la autoridad de aplicación de la medida y que los fondos necesarios serán afrontados con partidas del presupuesto vigente.