La ministra de Trabajo de Tierra del Fuego, Sonia Castiglione, analizó la crítica situación laboral de la provincia en diálogo con FM La Isla, a partir de un informe del CEPA que refleja la pérdida de más de 10.000 puestos de trabajo registrados entre noviembre de 2023 y junio de 2025.

Castiglione señaló que la situación es “más que preocupante”, dado que en un contexto de ciudades pequeñas como las fueguinas, la reducción de empleo tiene un fuerte impacto social. Recordó que la caída más virulenta se produjo entre mayo y octubre de 2024, cuando “las medidas del Gobierno Nacional paralizaron la obra pública y limitaron las paritarias, provocando una baja violenta en la cantidad de trabajadores”.

La funcionaria también advirtió que el panorama podría agravarse por la mala temporada turística, la falta de nieve en invierno y los problemas del sector textil, que registró suspensiones y desvinculaciones. “El enfriamiento de la economía repercute inmediatamente en el empleo porque no hay circulante en la calle”, remarcó.

En relación a la industria electrónica, Castiglione recordó que existe un acuerdo firmado entre la UOM y AFARTE para evitar despidos hasta diciembre, aunque reconoció que ya hubo denuncias de incumplimientos. “Puede ser que en los números se vea un repunte, pero eso se debe a que este año no se aplicó la dinámica habitual de desvinculaciones por estacionalidad”, explicó.

La ministra expresó su preocupación por la falta de políticas nacionales que acompañen al sector privado, en particular a las pymes, que enfrentan severas dificultades de financiamiento. “Todo se resume en el equilibrio fiscal, pero mientras tanto no hay un horizonte ni una expectativa que permita a las empresas organizarse”, cuestionó.

De cara al futuro, Castiglione planteó la necesidad de fortalecer las economías regionales en Tierra del Fuego, con foco en hidrocarburos, turismo, pesca y acuicultura. Destacó que ya existen planes para potenciar la producción local de alimentos, la explotación sustentable de recursos marinos y la generación de energía con valor agregado provincial.

Finalmente, la ministra hizo hincapié en la presión que ejerce el crecimiento poblacional y la migración interna en la provincia. “Cada año se suman alrededor de 6.000 nuevos demandantes de empleo. Solo en 2024 recibimos 18.000 currículums en el Ministerio, casi el doble que en 2023”, precisó.