Desde el Ministerio de Trabajo y Empleo presentaron un informe sobre el primer semestre de 2021 de denuncias realizadas ante esa cartera. En los primeros seis meses de este año, la cifra se redondea en 1280 denuncias laborales de las cuales un 69,60% corresponden a Río Grande y un 30,40% a Ushuaia.

El Ministro de Trabajo y Empleo de la provincia, Marcelo Romero, confirmó que el área a su cargo cotejó que las denuncias tramitadas por el Incumplimiento al DNU 329/20 sobre Prohibición de Despidos, alcanzó al 94 % de los cuales el 47% corresponde a despidos sin causa, licencia, liquidación final y renuncia; el 45% a suspensiones y el 8% restante a extinción de contrato por voluntad de las partes.

“El empleo de Tierra del Fuego ha presentado su informe semestral de cual arroja porcentajes relevantes de análisis. Se destaca la gran cantidad de demandas de trabajadores por distintos incumplimientos en el contexto de la pandemia, “hasta yo diría que en algunos casos preocupantes”, dijo el Ministro de Trabajo de la Provincia, Marcelo Romero, en declaraciones con FM del Pueblo.

Recordó que este informe, “anteriormente era mensual y dado la disminución de las denuncias realizadas, esto tiene que ver obviamente con la flexibilización de las restricciones sanitarias que van de forma paralela, es que ahora lo hacemos semestral”.

Sobre el análisis de situación, Romero detalló, “sobre el año 2020, la pandemia arrojó alrededor de 7 mil denuncias, lo cual significó una cantidad sumamente importante en diversas tipologías de denuncias de los trabajadores”.

“Ahora estamos en 1278, redondeando en 1280, en lo que hace al primer semestre, es decir que si uno lo coteja con las proyecciones anteriores estamos solamente en un 18% de las denuncias realizadas el año anterior. Hay dos tercios menos prácticamente de denuncias”, indicó.

Esto se debería “en principio con la flexibilización a las restricciones sanitarias y la vuelta progresiva a la actividad, sobre todo el sector del comercio minorista de la provincia y en la vuelta incipiente del turismo en la zona sur”.

En relación a las temáticas predominantes dijo, “hay dos decretos de necesidad de urgencia que dicto la nación, uno habla sobre la prohibición de despidos sin causa justa y la otra tiene que ver con los acuerdos de suspensión o reducción salarial a efectos de mantener las fuentes de trabajo”.

“Si bien no se puede despedir, ha habido despidos que no se han formalizado con envío de telegrama o carta documento hacia el trabajador, pero que de hecho muchos comercios minoristas debieron cerrar sus persianas sin comunicarle al trabajador la decisión”, expresó.

En otros casos, “no han tenido actividad, no han tenido comunicación con los trabajadores lo que implícitamente conlleva un despedido encubierto”.

“Cuestiones de estas presentadas por vías administrativas de nuestro ministerio, después se terminan dilucidando en la justicia laboral. Esto es el cumulo de denuncias que hay en ese ámbito en los cuatros juzgados laborales de la provincia, respecto de la reivindicación de los derechos de los trabajadores”.

“Más bien por la prohibición propia del despido o bien si fuese con causa justa, las indemnizaciones y lo que corresponde por la ley de contrato de trabajo del sector privado. Obviamente que en el sector público no ha habido tal situación y todos esos informes están referidos al sector privado”, comentó finalmente el Ministro de Trabajo provincial, Marcelo Romero.