La Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego oficializó la aprobación provisoria de nuevos coeficientes de actualización salarial, que serán utilizados como base para calcular la movilidad de haberes de jubilados y pensionados vinculados a distintos escalafones de la administración pública.

La medida alcanza a ocho sectores, entre ellos docentes, personal Secos, EPU, Municipalidad de Ushuaia, Concejo Deliberante de Ushuaia, Sindicatura General Municipal, Legislatura Provincial, gobernador y vicegobernador.

Según la resolución, los nuevos coeficientes permitirán actualizar las remuneraciones de referencia utilizadas para el cálculo de los beneficios previsionales, en el marco del procedimiento vigente para determinar la movilidad de los haberes en pasividad.

Además, la Caja ratificó que, conforme al Decreto Provincial N.º 1501/2023, las movilidades deberán reconocerse de manera retroactiva al mismo mes en que se produjo la variación salarial en actividad, incluyendo también el impacto correspondiente sobre el Sueldo Anual Complementario, cuando corresponda.

En el caso del escalafón docente, la actualización corresponde a salarios devengados en mayo de 2026, con aplicación en pasividad durante junio. El haber promedio anterior era de $2.241.129,61 y pasará a $2.319.546,86.

Para el personal Secos, también con referencia a mayo y aplicación en junio, el haber promedio se actualizará de $1.657.461,91 a $1.711.218,28. En tanto, en el escalafón EPU, el promedio pasará de $3.778.758,58 a $3.910.514,68.

La resolución también incluye a la Municipalidad de Ushuaia, cuya mejora salarial corresponde a junio de 2026 y tendrá impacto previsional en julio. En este caso, el haber promedio pasará de $2.081.115,39 a $2.161.396,56.

Para el Concejo Deliberante de Ushuaia se estableció un coeficiente de actualización de 1,04000, uno de los más altos de la resolución. El haber promedio anterior era de $2.954.808,13 y el nuevo valor será de $3.072.584,46.

En la Sindicatura General Municipal de Ushuaia, el coeficiente aprobado es de 1,03940. Con esta actualización, el haber promedio se elevará de $5.535.430,32 a $5.753.500,78.

En el caso de la Legislatura Provincial, la actualización corresponde a salarios de junio, con aplicación en julio. El haber promedio pasará de $4.643.743,36 a $4.741.262,05.

Por último, para el escalafón correspondiente a gobernador y vicegobernador, la mejora toma como referencia mayo de 2026 y tendrá impacto en junio. El haber promedio anterior era de $6.117.661,60 y el nuevo monto será de $6.331.779,76.

La aprobación fue realizada de manera provisoria, por lo que los coeficientes quedarán sujetos a las verificaciones correspondientes antes de su aplicación definitiva en los haberes previsionales.