El día viernes se concretó la primera reunión paritaria 2021 entre el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la provincia y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF). Los paritarios del Ejecutivo ofrecieron un 11,7 % de aumento pero desde el gremio consideraron insuficiente la oferta salarial declarándose mediante el Congreso Provincial de Delegados, el estado de alerta y movilización.

Horacio Catena, secretario general de SUTEF y paritario del gremio, brindó detalles del primer encuentro en diálogo con Radio Fueguina. “Terminó la reunión y a la media hora estábamos conectados por plataforma virtual con una gran participación de docentes de toda la provincia, haciendo balances y sacamos resoluciones del mismo, del cual declaramos estado de alerta, movilización y asamblea. Desde el día sábado se están realizando asambleas virtuales en toda la provincia”.

En material salarial, el gobierno fueguino ofreció un aumento de poco más de $ 4 mil pesos, lo que equivale a un 11,7 %, para llevar el cargo base de $34.000 a $38.072, a partir del 1° de marzo. “Fue rechazado en la mesa de negociación porque está muy lejos de la aspiración que había sido consensuada en el congreso provincial previo a la paritaria”, añadió el paritario docente.

“Uno entiende que la lógica de negociación no arranca con la propuesta máxima pero tampoco pensábamos que iba a ser tan por debajo de los objetivos que nos planteábamos. El año pasado nos pusimos premisas en la discusión, la vuelta a la legalidad, aumento a los básicos, luego de la pandemia tuvimos que reconfigurar el escenario de discusión”, apuntó.

De acuerdo a la solicitud, Catena refirió: “Este año uno de los objetivos principales es que ningún docente este por debajo de la línea de la pobreza y obviamente ningún docente sin trabajo. Eso se lo hemos planteado al Ministro de Trabajo, a la Ministra de Educación y a los paritarios, por eso llevamos el pedido de $70.000 al salario inicial, dado que para el país está en $57.114 la canasta para una familia compuesta por dos mayores y tres niños”.

Y analizó, “si ponemos el pedido en porcentaje va a parecer exagerado, un poco más que el doble. Pero el problema es que tenemos un salario de $34.000, el foco tiene que estar puesto en lo que ganamos y no el porcentaje que pedimos porque hay sectores que pueden plantear no perder frente la inflación, mientras hay sectores que tenemos que salir de la pobreza, entonces los puntos de partidas son distintos”.

Conforme a lo planteado, también consideró, “venimos de cuatro años de congelamiento salarial y sin paritarias. El año pasado habíamos arrancado después vino la pandemia y todo lo que sabemos, la retrocesión del salario de los trabajadores de la educación es muy grande y los objetivos están puestos en ese sentido”.

Por otra parte, los representantes de los trabajadores plantearon que no queden docentes sin trabajo como sucedió en 2020, poniendo la lupa sobre la entrega de los cargos de auxiliares y de estructuras.

“El año pasado fuimos el único sector de la administración pública que estuvo desocupado, porque no salían los cargos como salen habitualmente. Los compañeros generalmente tienen dos trabajos, dos funciones, que tampoco salieron y eso permite a veces, llegar a por lo menos el 20 de cada mes. Hay compañeros que tienen un cargo solo, es realmente terrible la situación, lo vimos diciendo desde el año pasado”.

“Hemos pedido la entrega de los cargos para auxiliares de año, se nos anunció que serían entregados ahora en el próximo acto público del 9 de febrero, más el resto de cargos, eso es fundamental porque es trabajo, pero el trabajo debe ser bien remunerado por eso ahí está la discusión”, dijo finalmente Horacio Catena.