En consonancia con la política salarial dispuesta por el Ejecutivo para los agentes de la administración pública provincial, y en el marco del denominado “plan de recuperación del salario público” iniciado por la gestión Melella a comienzos del año pasado, el Gobierno dispuso el 16 de diciembre una mejora salarial promedio del 15% para el personal policial y del servicio penitenciario.

La mejora, que rige desde el 1 de diciembre y que alcanza también al Personal Civil de la Policía, sumada a la que fuera dispuesta en marzo hace que el personal de seguridad de la provincia haya cerrado el 2020 con un aumento salarial que promedió el 45%.

A partir de la entrada en vigencia del decreto 1762, el sueldo bruto de un Comisario General (máxima jerarquía del escalafón policial) es de 120.144 pesos al mes, el de un Inspector General (máxima jerarquía del servicio penitenciario) de 124.894 pesos al mes, y el de un Auxiliar Superior de 1ª (máxima jerarquía del escalafón personal civil de la Policía) es de 114.493 pesos.

En tanto que en el otro extremo de la pirámide salarial, el haber bruto mensual es de 49.553 pesos para los agentes de la policía y los auxiliares de 7ª del escalafón civil, y de 54.303 pesos para los agentes del Servicio Penitenciario.