En el marco de las facultades otorgadas por la Ley 14.786, el Ministerio de

Trabajo, Empleo Y Seguridad Social -mediante Disposición DNRT Nº323- intimó al

SUPARA a dejar sin efecto toda medida de acción directa a partir de las 00:00 horas

Del día 10 de Julio de 2015, dando por iniciado el período de conciliación obligatoria

por el plazo de quince días hábiles.

Esta Organización Gremial aceptará los términos de la conciliación obligatoria

dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a los efectos de

someter nuestro accionar dentro del marco legal y no incurrir en infracciones

previstas en la Ley 14.786.-

Sin embargo, destacamos nuestra preocupación y confiamos en que esta

resolución no se convierta en un mecanismo que desnaturalice el régimen y que su

implementación no se trate de una medida especulativa o simplemente dilatoria.

De ser ésta la intencionalidad de la misma, vencidos los plazos y para el

supuesto en que no hubiéramos arribado a los acuerdos anunciados, el SUPARA

implementará de forma inmediata medidas de acción directa más contundentes a

las oportunamente resueltas en el Plenario Nacional de Delegados del 1º de Julio.

Destacamos la unidad, solidaridad y organización demostrada por los

trabajadores frente al conflicto. Esto no hace más que poner de manifiesto la

importancia de la labor que diariamente emprende el personal aduanero y su

significancia dentro de la estructura del Estado.

Por todo lo expuesto, la Comisión Directiva resuelve:

1º) ACATAR LA MEDIDA ORDENADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE DISPOSICIÓN D.N. R. T. Nº 323.-

2º) DEJAR SIN EFECTO EL PARO DE ACTIVIDADES QUE FUERA PREVISTO PARA LOS

DIAS 10, 11, 12, 16, 17, 18 Y 19 DE JULIO DEL 2015.-