En la jornada de este martes, el intendente de Río Grande, Martín Pérez, recorrió los avances de obra de la doble vía de la Av. Santa Fe. En ese contexto, dialogó sobre otros temas de agenda, como el trabajo que se viene realizando desde el ejecutivo local en relación a las paritarias salariales 2022.

En declaraciones con Minuto Fueguino, Martin Pérez indicó que se va ha comenzado el dialogo con los gremios, “La idea es poder avanzar lo antes posible con un acuerdo salarial como lo hemos hecho en estos dos años de gestión. Siempre pensando en la calidad del trabajo y en aumentos que podamos pagar efectivamente. Seguramente esta semana va a haber un llamado formal a las entidades gremiales para que sienten a dialogar en una mesa”.

En esa línea consideró: “entendemos que también están abocados a la negociación salarial con el Gobierno de la Provincia, entonces hemos querido ser respetuosos de eso. Pero hemos mantenido conversaciones y esperamos tener también pronto definiciones con respecto al incremento salarial que les corresponde a los trabajadores”.

Por su parte, reconoció la adherencia a las paritarias del sindicato de la sanidad ATSA, y aclaró, “nosotros tenemos un solo escalafón en el municipio, no tenemos una lógica como lo tiene el gobierno de la provincia, un escalafón húmedo y seco. Por supuesto vamos a dialogar con todos, las puertas del municipio están abiertas. En este caso el gremio de la sanidad se ha sumado a trabajar con el municipio y me parece muy bien que así sea”.

Y agregó, “discutimos el salario como una unidad, y en ese sentido hay entidades gremiales que tienen mayor presencia con sus afiliados y otras con menor presencia pero que tienen voz, para nosotros eso es muy importante. Tenemos que dejar de luchar por sector y luchar por la ciudad, porque queremos que Río Grande crezca, que sea una ciudad que genere empleo no solamente en el sector público”.

“El año pasado se ha sumado el gremio UPCN que antes no participaba de estas discusiones, entonces cuantas más entidades gremiales tengamos en el municipio, más saludable es la vida democrática de nuestra institución. Ahora tenemos que entender que no se tiene que luchar sectorialmente sino por una mejor calidad del empleo en general”, manifestó finalmente Pérez.