En medio de un escenario económico complejo, volvió a encenderse la preocupación en uno de los rubros que más viene sintiendo el impacto de las decisiones adoptadas a nivel nacional. La información que comenzó a circular en las últimas horas habla de un esquema excepcional que alcanzaría al personal de una empresa del sector.

De acuerdo a lo que se conoció, durante el período de suspensión las y los trabajadores cobrarían el 70 % de su salario bruto habitual. A ese monto se sumarían la totalidad de las sumas no remunerativas, que se liquidarían al 100 %, lo que implicaría un alivio parcial frente a la pérdida de actividad.

El entendimiento incluiría además un punto central para la planta laboral: la incorporación de una cláusula que impediría despidos invocando fuerza mayor mientras se extienda la medida. Este aspecto fue señalado como una de las principales garantías en el marco de la negociación.

Sin embargo, más allá de las condiciones económicas acordadas, el anuncio no despeja las dudas sobre el futuro del sector. La falta de certezas respecto de la continuidad productiva y el contexto general profundizan la inquietud entre quienes dependen de esta actividad.

La novedad, lejos de traer tranquilidad definitiva, vuelve a reflejar la fragilidad de un entramado laboral que atraviesa meses de inestabilidad y ajustes.