Tres supervisores de ASIMRA perteneciente a la firma Grupo Mirgor, fueron despedidos, debido a su negativa ante los cambios que viene efectuando la empresa respecto a las nuevas condiciones que deben acatar en torno al recorte de servicio en el comedor y transporte.

En ese marco, la gran mayoría del plantel que incluía un total de 26 trabajadores encuadrados en ASIMRA, aceptaron estas nuevas condiciones. Sin embargo, los tres supervisores que se negaron fueron despedidos y esperan por un respaldo gremial.

Debido al cambio de rama en la actividad de la industria metalúrgica que significó una reducción en los sueldos de un 20%, ajuste que se viene aplicando a los trabajadores encuadrados en los autopartistas de Mirgor y Famar Fueguina, pero que fue resistido por los supervisores hasta el reinicio de sus vacaciones,

Hace meses el cambio en la estrategia para negociar bajo la presión de futuros despidos que viene utilizando el Grupo Mirgor no da tregua hacia sus trabajadores.

Cabe señalar que, la firma utilizó el mismo método durante el año 2022 (en ese entonces con los empleados de Brightstar y Famar Fueguina), donde efectuó un cambió en el servicio de comedor y transporte, por una vianda y un bono de 50 litros de combustible. Esta decisión por parte de la firma fue tomada de forma negativa por los trabajadores del último sector autopartista que quedaba en Isla y tuvo un saldo de 15 despidos, los cuales luego de que la representación gremial (avalada por las asambleas), decidió aceptar las condiciones exigidas, y los trabajadores fueron reincorporados a sus puestos.

Por otro lado, los trabajadores del sector de la UOM, terminaron acordando tal condición a cambio de un resarcimiento económico a modo de indemnización, algo que en el caso de los tres supervisores despedidos en ASIMRA no estuvo dentro de las posibilidades