El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, confirmó que se alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Municipio, luego de varias semanas de conversaciones paritarias.

Según detalló el dirigente sindical, a partir del 1° de mayo se aplicará un incremento del 5% sobre la asignación de la categoría de todos los empleados municipales, y se establece un nuevo piso salarial de $900.000 para el personal con título secundario.

“Esto significa que ningún trabajador con secundario completo cobrará por debajo de ese monto”, remarcó Margalot, quien destacó que este aumento se suma a una acumulación del 17,1% en lo que va del año, frente a un contexto nacional de paritarias con porcentajes muy bajos, en torno al 1% o 1,75%.

Margalot subrayó que el aumento al básico es clave para el trabajador municipal, ya que impacta directamente sobre una serie de ítems adicionales: “tarea riesgosa, limpieza urbana, transporte, entre otros, toman como base la categoría 23. Por eso siempre insistimos en que el aumento vaya al básico, y no por fuera”.

El dirigente también aclaró que el piso salarial aplica para trabajadores activos, mientras que los jubilados perciben el impacto a través de los aumentos en el básico.

Finalmente, Margalot valoró la evolución del salario municipal desde comienzos de 2024: “Arrancamos con una asignación de categoría de $100.000 y hoy supera los $333.000, con una escala total cercana a los $665.000. Esto implica un crecimiento del básico cercano al 400% en un año y medio”.