El presidente de la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego, Roberto Bogarín, brindó detalles sobre el proyecto de ley presentado por el Gobierno provincial que busca transformar el funcionamiento del sistema previsional mediante la creación de un registro digital de historia laboral.
La iniciativa, que ya fue girada a la Legislatura para su tratamiento, apunta a simplificar trámites, reducir tiempos y modernizar el acceso a jubilaciones y pensiones en la provincia.
Un cambio de paradigma en la administración pública
En comunicación radial, Bogarín explicó que el eje central del proyecto es la creación de una base digital integral que concentre la información laboral de cada trabajador.“Este proyecto de ley genera un registro provincial de historia laboral manejado por la Caja de Previsión Social. Es una herramienta que permite simplificar administrativamente la gestión y los beneficios previsionales”, sostuvo.
El funcionario remarcó que no se trata de una modificación menor, sino de una transformación profunda en la forma en que se gestionan los trámites previsionales.
“Es un cambio de paradigma en la administración pública, genera un antes y un después”, afirmó.
En ese sentido, indicó que este proceso forma parte de una estrategia más amplia de modernización del Estado provincial, que se viene desarrollando desde el año pasado.
Cómo funcionará el nuevo sistema
El proyecto propone que la Caja de Previsión Social cuente con un registro digital que integre la información de todos los trabajadores del ámbito público, incluyendo organismos provinciales, municipios y otras entidades.De esta manera, al momento de iniciar un trámite jubilatorio, no será necesario que la persona recorra distintos organismos para certificar su historia laboral.
“Podemos recopilar toda la información de todos los empleadores y con eso saber si una persona está en condiciones de ser jubilada”, explicó Bogarín.
Además, el sistema permitirá validar automáticamente las certificaciones laborales emitidas por los empleadores, evitando demoras y duplicación de trámites.
Sin cambios en la edad ni en los requisitos
Uno de los puntos que el titular de la Caja quiso dejar en claro es que el proyecto no modifica las condiciones para acceder a la jubilación.“Hay que dejar bien claro que no realiza ninguna modificación paramétrica de los requisitos”, subrayó.
En cambio, la iniciativa introduce nuevas obligaciones administrativas para empleadores y trabajadores, orientadas a garantizar la carga correcta y permanente de la información laboral.
“Solamente son obligaciones que tienen que hacer tanto los empleadores como los empleados al momento de generar un trámite previsional”, agregó.
Beneficios para trabajadores, jubilados y el Estado
El alcance del proyecto no se limita únicamente a quienes están próximos a jubilarse, sino que impactará en todo el sistema previsional.“Los beneficiarios van a ser todos: los trabajadores activos, los jubilados y pensionados actuales, la Caja y el Estado Provincial”, detalló Bogarín.
Entre los beneficios más importantes, se destaca la posibilidad de automatizar procesos que hoy requieren múltiples instancias administrativas.
“Para la determinación del haber, una vez que se cargue la historia laboral de los últimos 10 años, se determina en forma automática el haber cuando uno se jubila”, explicó.
Esto permitiría mayor transparencia, previsibilidad y rapidez en el cálculo de los haberes jubilatorios.
Reducción de los tiempos de trámite
Uno de los aspectos más destacados del proyecto es la reducción significativa de los plazos para acceder a una jubilación.Actualmente, los tiempos pueden extenderse debido a la necesidad de reunir y validar documentación en distintos organismos.
Sin embargo, con la implementación del registro digital, el proceso podría acortarse de manera considerable.
“Seguramente en menos de 15 días una jubilación tendría que estar saliendo”, adelantó el funcionario.
Incluso, mencionó que en otras jurisdicciones donde sistemas similares ya están en funcionamiento, los plazos son aún menores.
“En la provincia de Córdoba, en cuatro o seis días se genera una jubilación”, ejemplificó.
Debate sobre costos y eficiencia
Durante el análisis legislativo, surgieron algunas dudas respecto al posible impacto económico del proyecto, especialmente en relación a la necesidad de personal para administrar el sistema.No obstante, Bogarín rechazó estas preocupaciones y aseguró que la iniciativa tendrá un efecto positivo en términos económicos.
“Todo lo contrario, genera economía, genera agilización, genera modernización”, afirmó.
En ese sentido, explicó que la digitalización y simplificación de procesos permitirá optimizar recursos y reducir costos operativos en el largo plazo.
Un proyecto en debate legislativo
El proyecto de ley ya fue girado a la Legislatura, donde será analizado en comisión con la participación de distintos actores vinculados al sistema previsional.Desde la Caja de Previsión Social anticiparon que están dispuestos a brindar todas las explicaciones necesarias para avanzar en su aprobación.
“Ellos entendiendo estos artículos y este proyecto de ley y aprobándolo ya era suficiente para generar un beneficio para todos”, concluyó Bogarín.
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