La situación industrial en Tierra del Fuego vuelve a encender señales de alarma. Radio Victoria confirmó que este 30 de abril dejarán de renovarse 20 contratos laborales, una medida que se suma a las 20 desvinculaciones registradas el pasado 31 de marzo. De esta manera, en apenas dos meses, 40 trabajadores quedarán fuera de la estructura productiva de la firma.

El panorama genera mayor inquietud porque todavía resta definir qué ocurrirá con otros 160 empleados contratados, cuyos vínculos tienen vencimiento entre mayo y junio. La continuidad de esos puestos dependerá de la evolución de las ventas, los niveles de producción y el stock acumulado.

El delegado de la UOM y trabajador de Radio Victoria, Pablo Ibáñez, describió un escenario de fuerte incertidumbre. En declaraciones a Radio Provincia, sostuvo que la preocupación aumenta con el paso de los meses y advirtió que el sistema de contratación utilizado por la empresa ya anticipaba un año complejo.

Según explicó, muchos trabajadores estaban bajo contratos a plazo fijo renovables cada 30 días. En principio, la expectativa era que esos vínculos pudieran sostenerse al menos hasta junio, pero la caída del consumo y la acumulación de productos sin vender modificaron ese esquema.

En ese contexto, la empresa resolvió primero no renovar 20 contratos a fines de marzo y ahora avanzará con una nueva baja de otros 20 trabajadores al cierre de abril. Para Ibáñez, detrás de cada número hay familias que pierden su fuente de ingresos en un momento económico delicado.

La atención ahora está puesta en los 160 contratados que continuarán, al menos, hasta el 31 de mayo. A partir de esa fecha, la situación será evaluada mes a mes, de acuerdo con la demanda, la proyección de producción y el comportamiento del mercado.

El representante gremial vinculó la crisis con una combinación de factores: menor poder adquisitivo, baja en las ventas, sobrestock y apertura de importaciones. Según planteó, ese escenario impacta directamente en la industria fueguina, al reducir la producción y poner en riesgo más puestos de trabajo.

Ibáñez advirtió que, si la tendencia no cambia, podrían repetirse nuevas bajas de contratos en los próximos meses. “Se hace muy difícil sostener este marco”, resumió, al describir la preocupación que atraviesa a los trabajadores de la planta.