Laura Mayorga, trabajadora desvinculada del Grupo Mirgor tras 12 años de antigüedad, denunció falta de acompañamiento sindical y aseguró que fue despedida en medio de una reestructuración vinculada al ingreso de personal PPD.

Según relató, la noticia le fue comunicada durante una reunión realizada en la UOM. “El día sábado nos escriben para una reunión en la UOM y ahí nos comunican que nos van a despedir”, expresó. En ese sentido, sostuvo que el encuentro estuvo marcado por un clima negativo y sin contención para los trabajadores afectados.

“No hubo ningún acompañamiento ni contención, solamente era todo negativo, que no había trabajo para nosotros”, afirmó. Además, señaló que dentro del grupo algunos empleados conservaron sus puestos, pero ella quedó fuera de esa lista. “A mí no me defendieron, me trataron mal, no me miraban a la cara”, agregó.

Sobre los motivos de la desvinculación, Mayorga indicó que recibió distintas versiones. “Supuestamente es ausentismo, pero yo hablé con Roxana y ella me dijo que es por reestructuración”, sostuvo. También explicó que sus faltas laborales estuvieron relacionadas con problemas de salud. “Cuando falté, falté por un dolor de hombro, por falta de rotación. Yo no falté porque quise faltar, además falté con una falta justificada, bajo un marco legal”, remarcó.

La trabajadora cuestionó además el rol de los delegados y aseguró sentirse “totalmente desamparada”. “No tuve acompañamiento de los delegados. Cuando fui a pasar no había ninguno”, manifestó.

Mayorga vinculó su despido con el regreso de trabajadores PPD a la empresa. “Esto fue una maniobra de ellos”, afirmó, y agregó: “A nosotros los efectivos nos dejaron sin trabajo”. También aseguró ser el único sostén económico de su hogar y expresó preocupación por el futuro de su familia. “Tengo a mi hija estudiando, pero a ellos no les importó”, dijo.

Finalmente, dejó una dura reflexión sobre las condiciones laborales dentro de la fábrica. “Nunca te podés enfermar, tenés que ser un robot ahí adentro”, concluyó.