La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó un cambio que impactará en el régimen de casas particulares: a partir de una nueva normativa, el recibo de sueldo pasará a emitirse únicamente en formato digital, dejando atrás la modalidad en papel. La medida alcanzará a más de 600 mil relaciones laborales registradas en todo el país y apunta a modernizar la gestión administrativa del sector.

La implementación se realizó a través de la Resolución General 5850/2026 y establece que los empleadores deberán generar los comprobantes salariales mediante el Registro Especial del Personal de Casas Particulares, disponible dentro del portal oficial de AFIP. Desde allí deberán cargar la información correspondiente al vínculo laboral y emitir el recibo, que quedará automáticamente disponible para el trabajador.

El nuevo esquema busca fortalecer la formalización del trabajo doméstico y mejorar el acceso a la documentación laboral. Además, incorpora mecanismos tecnológicos que garantizan autenticidad, trazabilidad y resguardo de los comprobantes, permitiendo que cada documento tenga validez legal y administrativa.

Por su parte, las trabajadoras y trabajadores podrán acceder a sus recibos a través de la sección “Mis trabajos” del mismo portal, donde tendrán disponible el historial de comprobantes para descargarlos, compartirlos o imprimirlos en caso de ser necesario.

La digitalización también permitirá un mayor seguimiento de la documentación emitida. El sistema incorporará una herramienta denominada “Fecha de lectura”, mediante la cual el empleador podrá verificar cuándo el trabajador accedió al recibo electrónico, un dato que podría resultar relevante ante eventuales conflictos laborales.

Desde el organismo señalaron que la medida se enmarca en las políticas de modernización y despapelización de trámites impulsadas a nivel nacional. Asimismo, destacaron que la utilización del sistema contribuirá a reducir errores frecuentes en la emisión de recibos, facilitará inspecciones y permitirá contar con un registro permanente de la relación laboral.

La obligatoriedad del recibo digital alcanza a todos los empleadores incluidos en el régimen especial de casas particulares, sin importar la cantidad de trabajadores contratados ni la modalidad de prestación de tareas. Además, ARCA recordó que el incumplimiento de la normativa puede derivar en sanciones y multas.