El Gobierno de Tierra del Fuego dispuso la implementación de una Licencia Especial de Invierno destinada a los trabajadores de la Administración Pública Provincial. La medida fue oficializada mediante el Decreto 0966/26 y permitirá a los agentes acceder a un período extraordinario de descanso de hasta 14 días corridos con percepción íntegra de haberes.

La licencia podrá utilizarse entre el 1 de junio y el 31 de octubre de 2026 y alcanzará al personal de la Administración Pública Central. Sin embargo, quedaron excluidos los docentes, mientras que los trabajadores no docentes que cumplen funciones en establecimientos educativos deberán usufructuar el beneficio durante el receso escolar de invierno establecido en el calendario académico.

Para acceder al régimen especial, los agentes deberán contar con una antigüedad mínima de seis meses en la administración provincial. A los fines del cómputo también se contemplarán períodos desempeñados previamente como funcionarios o integrantes de gabinetes, siempre que entre una función y otra no haya existido una interrupción superior a tres días.

Entre los aspectos más relevantes de la normativa, se encuentra la posibilidad de iniciar la licencia cualquier día de la semana, flexibilizando el esquema previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo General, que establecía el comienzo obligatorio los días lunes. Desde el Ejecutivo argumentaron que esta decisión apunta a garantizar el acceso efectivo al beneficio mientras se avanza en la conformación de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provincial.

El decreto también establece que la licencia deberá tomarse de manera continua, sin posibilidad de dividirla, suspenderla o interrumpirla. Además, cada solicitud quedará supeditada a las necesidades operativas de la dependencia correspondiente y requerirá la autorización de una autoridad con rango mínimo de director. En aquellos casos en que el pedido sea rechazado por razones de servicio, el trabajador podrá presentar una nueva solicitud dentro del período de vigencia de la medida.

Asimismo, la normativa incorpora limitaciones para evitar la acumulación de distintos períodos de descanso. La licencia especial no podrá utilizarse de forma inmediata antes o después de la licencia anual ordinaria, licencias particulares con goce de haberes, inasistencias justificadas ni francos compensatorios. La única excepción prevista alcanza al personal del Ministerio de Salud que se desempeña bajo los esquemas laborales 4x2 y 2x1.

Otro de los puntos contemplados indica que quienes no hagan uso del beneficio dentro de los plazos establecidos perderán automáticamente el derecho a acceder a él, sin posibilidad de percibir compensación económica alguna. La Secretaría de Capital Humano será la encargada de interpretar y supervisar la aplicación de la norma, mientras que la Subsecretaría de Capital Humano tendrá facultades para controlar su cumplimiento y adoptar medidas ante eventuales irregularidades.