El Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) resolvió sostener el estado de alerta y movilización en toda la provincia, pese a que las asambleas aceptaron una propuesta vinculada a la recomposición del sistema de guardias. Desde el gremio señalaron que existe expectativa por los compromisos asumidos por el Ejecutivo, aunque remarcaron que aún esperan que esos anuncios se transformen en instrumentos legales concretos.

El secretario general de SIPROSA, Daniel Romero, sostuvo que las recientes medidas de fuerza permitieron visibilizar los reclamos del sector y generar una respuesta por parte del Gobierno. “Hubo un paro contundente a nivel provincial y también una visibilización muy fuerte con el tema de la dedicación exclusiva. Creo que eso hizo reaccionar al Gobierno porque se escucha el apoyo en la calle y dentro de la salud pública, pero nosotros no podemos estar conduciendo las políticas públicas; eso le corresponde al Gobierno y tiene que mostrar claridad”, afirmó.

Si bien por el momento no se prevén nuevas acciones directas, el dirigente aclaró que el conflicto continúa abierto. “No va a haber medidas de acción directa por ahora, pero se mantiene el estado de alerta y movilización. El descontento está y estamos esperando que esta promesa del Ejecutivo respecto de las guardias se materialice”, expresó.

Romero insistió en que los acuerdos deben formalizarse mediante decretos para evitar futuras demoras. “Tenemos que salir a pelear para que cualquier recomposición salga en un solo decreto. Ya tuvimos promesas que no se rubricaron y se fueron postergando. Siempre propusimos que las cosas queden por escrito porque si no siempre aparecen excusas”, manifestó.

Otro de los puntos planteados por el gremio es la situación de los profesionales que abandonan el sistema público. Según indicó, la falta de previsibilidad y las dificultades salariales continúan impactando en la permanencia del personal. “La opción de abandonar el Estado sigue constante. El profesional termina yéndose de la isla o pasa al sector privado cuando surgen estas desorganizaciones. Hay que mejorar los salarios para atraer más gente y mantener a los profesionales dentro de la salud pública”, advirtió.

Además, cuestionó que los profesionales con dedicación exclusiva hayan quedado excluidos del ítem destinado a áreas críticas. “El ítem alcanza a todos los agentes de salud menos a los profesionales con dedicación exclusiva. Eso es aberrante. Son dos párrafos: uno explica cómo se paga y el otro directamente excluye a los profesionales. Es lo que se negocia en paritarias y lo que avala el Gobierno. Estamos trabajando con el ministro de Economía para buscar alguna reparación”, sostuvo.

El dirigente también reiteró el pedido para que el medio aguinaldo sea abonado en un único tramo antes de finalizar junio. “Seguimos exigiendo que el aguinaldo se pague en un solo tramo y antes del 30 de junio. El compromiso está, pero todavía no vemos el decreto. Las autoridades hablan poco y eso tampoco deja un mensaje claro a la sociedad”, señaló.

Por otra parte, SIPROSA expresó su preocupación por el estado de las obras del Hospital Regional Ushuaia y anunció que analiza realizar un abrazo simbólico el próximo 7 de julio, fecha en la que se cumplirán cinco años del incendio que afectó gravemente al edificio. “Se viene un nuevo aniversario del incendio del hospital y sigue todo igual. Estamos pensando en alguna actividad con la comunidad, con todos los profesionales y agentes de salud. Queremos hacer un abrazo simbólico por los cinco años del incendio porque las condiciones siguen siendo las mismas y la salud hay que sostenerla de la misma forma”, indicó.

Finalmente, Romero manifestó inquietud por la falta de avances visibles en la reconstrucción del nosocomio. “Tenemos la promesa de que el edificio va a quedar muy lindo y que va a tener muchas cosas, pero no vemos que la obra se mueva mucho. Antes por lo menos se escuchaban ruidos de trabajo; ahora ya no se escucha nada. Eso nos preocupa”, concluyó.