La Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) continúa con su plan de lucha en reclamo de mejoras salariales y mayor financiamiento para las universidades públicas. Tras una semana completa de paro, el gremio anticipó que podría sumarse a una nueva medida de fuerza impulsada por el Frente Sindical durante los próximos días.
Mariel Balderramas, secretaria General de ADUF, analizó la situación de los trabajadores universitarios y destacó el nivel de adhesión que tuvieron las últimas medidas tanto en Río Grande como en Ushuaia.
“Esta semana estuvimos toda la semana de paro. CONADU Histórica había votado este paro y hubo un alto acatamiento acá en Río Grande, al igual que en Ushuaia”, señaló Balderramas en declaraciones al programa Desde las Bases, por Radio Provincia.
La dirigente adelantó además que la próxima semana existe la posibilidad de continuar con el plan de lucha. “Muy probablemente nos sumamos al paro del Frente Sindical”, indicó.
El sector se encuentra a la espera de una nueva instancia paritaria que será determinante para definir cómo continuará el cronograma de medidas. ADUF realizará plenarios y posteriormente analizará la propuesta que se presente en la negociación.
“Tenemos una semana de paritarias, pero hay que ver con qué nos encontramos, porque no tenemos anticipado nada. Hay que ver qué nos van a proponer”, explicó Balderramas.
Reclaman una recomposición que supera el 31%
Uno de los principales planteos de los docentes universitarios está relacionado con las diferencias salariales acumuladas y el cumplimiento de una medida cautelar vinculada con la Ley de Financiamiento Universitario.Según Balderramas, el reclamo acumulado se ubica actualmente en torno al 31% o incluso por encima de ese porcentaje, al que deben agregarse los retroactivos correspondientes.
“La idea es que nos paguen la totalidad de lo que nos deben, de lo que dice la cautelar. Eso en principio”, sostuvo.
En ese sentido, agregó: “Que cumplan la ley y que cumplan con la totalidad de la deuda. A esta altura estamos llegando al 31%, o un poco más, además de los retroactivos. Entonces, eso es mucho”.
La referente de ADUF remarcó que el reclamo lleva varios meses y que durante ese período se realizaron numerosas jornadas de protesta. “Es mucho lo que venimos esperando. Son muchas las medidas de fuerza que venimos haciendo. Son muchos paros”, expresó.
Septiembre y octubre serán claves para el plan de lucha
Con el ciclo académico avanzando hacia sus últimos meses, ADUF considera que septiembre y octubre serán determinantes para sostener las medidas de fuerza, debido a que durante noviembre comienzan a desarrollarse instancias relacionadas con el cierre del año y las mesas de examen.Balderramas explicó que esa situación forma parte de las discusiones internas entre los docentes, ya que cualquier profundización del conflicto debe analizar también su impacto sobre los estudiantes.
“Ya sabemos que noviembre es más difícil para realizar medidas de fuerza, porque se cierra el año. La cuestión es si dejar a los alumnos sin cierre del año o no, sin mesa de examen o no”, señaló.
Por ese motivo, consideró importante que las acciones que se realicen durante los próximos meses tengan un alto nivel de participación. “Me parece que son muy importantes las medidas de fuerza que debemos llevar a cabo ahora, que sean contundentes”, afirmó.
La dirigente sostuvo que el sector buscará mantener el reclamo durante este tramo del año con el objetivo de alcanzar una respuesta antes del cierre del calendario académico.
Esperan la próxima paritaria
La continuidad del plan de lucha quedará condicionada por el resultado de la próxima negociación. Balderramas explicó que, después de la paritaria, los docentes tendrán instancias orgánicas para evaluar la propuesta y determinar los pasos a seguir.“Nosotros tenemos plenarios regionalmente, vamos a tener congreso el día siguiente de la paritaria, para ver la propuesta cómo se establece”, detalló.
A partir de allí, ADUF y las organizaciones que representan a los docentes universitarios resolverán si continúan o modifican las medidas de fuerza en función de la respuesta que reciban a sus reclamos salariales y presupuestarios.
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