La litigiosidad laboral vinculada al sistema de riesgos del trabajo continúa en niveles elevados en el país. De acuerdo con los últimos datos informados por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, durante los primeros siete meses del año se acumularon 72.525 nuevos juicios.

Según la entidad, el ritmo de ingresos se mantiene por encima de las 11 mil demandas mensuales en el último año. Con esa dinámica, la proyección para todo 2026 anticipa que podrían alcanzarse alrededor de 137.800 juicios.

Durante julio ingresaron 7.814 demandas, una cifra menor a la del mes anterior, en parte por el efecto estacional de las ferias judiciales y luego de un junio con valores muy altos. Sin embargo, la judicialidad acumulada móvil de los últimos 12 meses ya se ubica cerca de las 135.400 notificaciones, lo que confirma la persistencia de un volumen significativo de reclamos.

Desde la UART advierten que la litigiosidad laboral argentina continúa muy por encima de otros países. Según la comparación difundida por la entidad, los niveles locales superan 23 veces los registros de Chile y 16 veces los de España.

En el mapa nacional, Santa Fe volvió a quedar en el centro de la preocupación. En julio, esa provincia registró un incremento del 20,7% frente al mismo mes de 2025 y, con 1.525 nuevas demandas, superó a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que contabilizó 1.510. De esta manera, se ubicó como la segunda jurisdicción con más juicios del país, detrás de la Provincia de Buenos Aires.

El acumulado de los primeros siete meses también confirma esa tendencia. Santa Fe registra 12.150 juicios y se posiciona como la jurisdicción más conflictiva, con un crecimiento interanual del 18%, frente al 2% del total nacional.

Además, la tasa de litigiosidad proyectada para 2026 en Santa Fe alcanza los 349 juicios cada 10.000 habitantes, más de dos veces y media por encima del promedio nacional, estimado en 138.

El incremento se da pese a la creación del Cuerpo de Peritos Oficiales en esa provincia, una reforma que había sido impulsada con el objetivo de reducir los incentivos a demandas injustificadas y otorgar mayor previsibilidad al sistema de riesgos del trabajo.

Desde la UART señalaron que, si ese cuerpo funciona adecuadamente y cumple con los objetivos para los que fue creado, el crecimiento sostenido de los juicios debería comenzar a revertirse. Mientras tanto, la litigiosidad laboral se mantiene como una de las principales preocupaciones para el sistema, las empresas y las aseguradoras.