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Gremiales

Tras 36 días de conflicto, Gobierno y SUTEF siguen sin alcanzar una solución

La negociación entre el Gobierno de Tierra del Fuego y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) continuará el jueves 10 de septiembre, luego de que el último encuentro concluyera sin una propuesta concreta para resolver el conflicto docente.

Tras la reunión realizada en Casa de Gobierno, el secretario general del gremio, Horacio Catena, informó que las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta las 10 de la mañana. “Obviamente que quisiéramos tener una propuesta para que sea evaluada”, manifestó el dirigente sindical.

Antes de retomar las conversaciones con el Ejecutivo, el sindicato concentrará su atención en la Legislatura provincial, donde este miércoles está previsto el análisis en comisiones del proyecto de financiamiento educativo. La iniciativa es impulsada por el sector docente desde hace más de dos años y ahora aparece vinculada directamente con la discusión salarial.

“Vamos a movilizar a la Legislatura, vamos a exigir el tratamiento de la ley de financiamiento y vamos a exigir que un porcentaje de esa ley esté incorporado a nuestra propuesta salarial”, anticipó Catena. Desde SUTEF consideran que una definición legislativa podría aportar los recursos necesarios para acercar posiciones con el Gobierno.

Durante el encuentro también se abordó la estabilidad de los cargos y las horas docentes. El gremio pidió garantizar la continuidad de los trabajadores y reclamó que funciones actualmente sostenidas por fuera de las plantas orgánicas, entre ellas las parejas pedagógicas, sean incorporadas formalmente al sistema educativo.

En paralelo con la nueva reunión paritaria, SUTEF convocó para el jueves a un “maestrazo provincial”, como parte de las actividades previas al Día del Maestro. “No tiene que haber una sola escuela funcionando”, expresó Catena al llamar a participar a docentes, preceptores, psicopedagogos y demás integrantes del sector.

El sindicato pretende obtener una propuesta que combine una recomposición salarial con garantías laborales. Con 36 días de conflicto y numerosas jornadas sin clases, las definiciones de la Legislatura y el resultado de la próxima reunión serán determinantes para establecer si comienza a destrabarse la disputa o si continúan las medidas de fuerza.

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