Los trabajadores de Hilandería Fueguina, en Ushuaia, atraviesan días de incertidumbre ante el anunciado cierre de la empresa para fines de septiembre. Diego López, secretario adjunto de la comisión interna, aseguró que la decisión tomó por sorpresa al personal y señaló que son 20 los trabajadores alcanzados por la situación.
“Fue una noticia inesperada para todos los compañeros, para todo el plantel. No pensábamos que íbamos a estar viviendo esta situación”, expresó López al referirse a cómo recibieron la comunicación. Según relató, semanas antes no existían indicios de un cierre y el personal continuaba desarrollando sus tareas.
“20 compañeros quedamos en la calle”
De acuerdo con el representante de los trabajadores, el abogado de la empresa les comunicó que Hilandería Fueguina cerraría sus puertas el 30 de septiembre. López afirmó que también les habría ofrecido cobrar el 75% de las indemnizaciones en cuotas, condiciones que, según indicó, fueron transmitidas verbalmente.“20 compañeros quedamos en la calle”, manifestó. Además, sostuvo que la empresa no tendría previsto ofrecer el 100% de las indemnizaciones y explicó que entre los afectados existen empleados con más de tres décadas de antigüedad.
“Tenemos compañeros que tienen más de 30 años de antigüedad, a los que se les ofrece el 75%, pero en más cuotas, en 10 o 12 cuotas”, aseguró López. También señaló que varios trabajadores tienen entre 50 y 60 años, situación que genera preocupación ante la posibilidad de tener que buscar una nueva fuente laboral.
Audiencia en el Ministerio de Trabajo
Ante este escenario, los integrantes de la comisión interna buscaron asesoramiento legal y presentaron una denuncia ante el Ministerio de Trabajo. López informó que solicitaron una audiencia para abordar la situación y conocer qué alternativas existen para los trabajadores.“Tenemos una audiencia el día 28 [...]para ver en qué queda esto”, señaló. El representante describió el escenario como de incertidumbre, especialmente respecto de las condiciones económicas en las que finalizaría la relación laboral.
Los trabajadores esperan que la instancia ante la cartera laboral permita avanzar en la búsqueda de una salida. López indicó además que buscan visibilizar lo que ocurre y sumar acompañamiento frente a una situación que alcanza directamente a 20 familias.
Preocupación por las familias
El delegado explicó que detrás de cada puesto de trabajo existe una situación familiar diferente y que varios empleados alquilan, tienen hijos o cuentan con familiares que requieren atención especial. En algunos hogares, agregó, sus parejas también se encuentran sin empleo.“Esa es la preocupación de todos los compañeros”, resumió López, quien anticipó que después de la audiencia en el Ministerio de Trabajo darán a conocer las novedades sobre el futuro de la planta y de sus trabajadores.
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