En una jornada calificada como “histórica” por los representantes sindicales, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego homologó este lunes 2 de marzo el Convenio Colectivo de Trabajo que regulará las relaciones laborales de los empleados de la Municipalidad de Ushuaia.

La firma de la homologación se concretó durante la tarde en la sede del Ministerio de Trabajo provincial y contó con la participación de sindicatos, autoridades del Ejecutivo municipal y la ministra de Trabajo, Sonia Castiglione, quien rubricó el acuerdo.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el secretario general en la provincia, Carlos Córdoba, celebró el avance y remarcó la importancia del paso dado tras más de dos décadas de reclamos. “Se homologó el convenio colectivo, después de más de 20 años, para todos los municipales de Ushuaia. Es un día histórico, una lucha importantísima de mucho tiempo. Esto tiene que servir para organizarnos y para organizar la municipalidad”, expresó.

El convenio establece el marco normativo que regirá derechos, obligaciones, condiciones laborales, régimen disciplinario y mecanismos de negociación para los trabajadores municipales, otorgando mayor previsibilidad y formalidad a las relaciones laborales dentro del ámbito comunal.

Durante el encuentro también se abordaron otros planteos gremiales. Desde ATE informaron que solicitaron al Gobierno provincial fijar una fecha para avanzar con la homologación del convenio colectivo de los trabajadores municipales de Tolhuin, a fin de replicar el mismo proceso en esa localidad.

Asimismo, el sindicato pidió que el Ejecutivo provincial impulse el funcionamiento de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provincial (CoPARLaP), organismo clave para el seguimiento y resolución de conflictos en el ámbito estatal.

Con esta homologación, Ushuaia formaliza un marco legal largamente esperado por los trabajadores municipales, que durante años reclamaron la regularización de sus condiciones laborales bajo un convenio colectivo plenamente vigente.