La continuidad de los puestos de trabajo en BGH concentra la preocupación de la UOM de Río Grande, que procura prolongar las garantías de estabilidad más allá de diciembre. El secretario general de la seccional, Oscar Martínez, confirmó que en las reuniones con la empresa se mencionó una posible reducción de 250 empleos, aunque remarcó que el sindicato no considera que esa definición esté cerrada ni acepta que se avance sin discutir alternativas.

En declaraciones al programa “Desde las Bases”, de Radio Provincia, el dirigente explicó que el acuerdo vigente protege el empleo hasta el último día del año. La intención gremial es extenderlo hasta superar el período de vacaciones, que concluye en febrero. Mientras continúan las conversaciones, no descartó que una asamblea evalúe acciones en los próximos días.

“Nosotros estamos lejos de aceptar que esta sea una decisión tomada y que la empresa pueda avanzar libremente a ejecutarla”, sostuvo Martínez sobre la eventual reducción de la dotación. Según indicó, durante las negociaciones circularon distintas cifras, en un establecimiento que ya viene perdiendo trabajadores por desvinculaciones individuales.

En ese contexto, BGH presentó un programa de retiros voluntarios. Martínez precisó que la UOM no lo avala ni lo comparte como respuesta a la crisis, aunque tampoco lo rechazó como opción que cada empleado pueda evaluar de manera personal. “Nosotros creemos que no es la salida, siempre vamos a sostener la defensa de los puestos de trabajo”, expresó.

El dirigente vinculó algunas de esas decisiones con el deterioro de los ingresos y las deudas familiares. Explicó que la dificultad para afrontar gastos básicos, sumada al temor de perder bienes adquiridos, lleva a trabajadores a considerar una indemnización como una salida inmediata. También señaló que hay quienes dejan sus empleos para abandonar la provincia y advirtió que este proceso se repite en otros establecimientos.

A la incertidumbre laboral se agregan los cambios en la fabricación de equipos de aire acondicionado previstos para diciembre. De acuerdo con Martínez, las nuevas características de los insumos que las empresas ya adquirieron modificarán tareas en las líneas de placas, cajas de control y procesos de soldadura. El gremialista alertó que esas transformaciones afectan actividades vinculadas directamente con numerosos puestos de trabajo.

La situación también alcanza a la Cooperativa Tierra del Fuego, que realiza producción por encargo de BGH. Martínez informó que la empresa planteó en la comisión del área una propuesta para derivarle actividad durante aproximadamente un mes. La iniciativa generó objeciones entre trabajadores de las plantas, aunque el dirigente defendió la necesidad de sostener oportunidades laborales para todos y aclaró que la continuidad de esa producción sigue siendo limitada.

Al analizar el escenario general, el titular de la UOM atribuyó la crisis a las políticas económicas nacionales y a la caída del consumo. Cuestionó la falta de una respuesta coordinada entre distintos sectores y sostuvo que las disputas internas y las especulaciones electorales dificultan la construcción de acciones comunes frente a problemas que requieren respuestas inmediatas.

Por último, manifestó preocupación por las consecuencias de la intervención sobre la estructura nacional del sindicato. Si bien aclaró que no contaba con novedades formales, afirmó que esa situación complica la capacidad de actuación gremial y repercute en la obra social. En el ámbito local, ratificó que la prioridad será sostener las negociaciones por el empleo y definir los próximos pasos con la participación de los trabajadores.