Durante el primer trimestre de 2025, el salario pretendido por quienes buscan empleo en Argentina aumentó un 16,95%, según un informe de Bumeran. La suba superó ampliamente la inflación acumulada del período, que fue del 8,6%, y llevó el sueldo promedio solicitado a $1.503.863 en marzo.

El incremento trimestral se distribuyó en un 7,30% en enero, 3,46% en febrero y 5,34% en marzo, con variaciones mensuales que en todos los casos estuvieron por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC). No obstante, el ritmo de crecimiento salarial muestra una desaceleración respecto a años anteriores: en el mismo período de 2024 había sido del 45,75% y en 2023, del 19,71%.

Por nivel de experiencia, quienes aspiraron a cargos de jefatura o supervisión solicitaron en promedio $1.923.413, con una suba mensual del 6,81%. Las posiciones semi senior y senior registraron un salario pretendido de $1.571.725 (5,08%), mientras que el nivel junior alcanzó los $1.074.734 (5,01%).

En cuanto a sectores, el mayor aumento en las pretensiones salariales en el segmento junior se registró en Marketing y Comunicación (21,37%), seguido por Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%) y Administración y Finanzas (18,02%). En los niveles semi senior y senior, el área Comercial lideró con un alza del 25,26%.

El informe también relevó una disminución en la brecha de género en las remuneraciones solicitadas: en marzo fue del 6,65%, frente al 17,23% registrado en el mismo mes del año anterior. Ese mes, los hombres solicitaron un promedio de $1.561.577 mensuales, mientras que las mujeres pidieron $1.464.272, lo que representa una diferencia de $97.305.

La tendencia refleja una mejora relativa en la equidad salarial pretendida, aunque persisten diferencias por género y por áreas de especialización dentro del mercado laboral argentino.