El Poder Ejecutivo de la provincia de Tierra del Fuego aprobó mediante decreto la nueva grilla salarial correspondiente al Escalafón Docente, estableciendo el Valor Índice en 87,6 a partir de mayo de 2025.

La medida fue oficializada a través del Decreto 1496/25, firmado el pasado 30 de mayo por el gobernador Gustavo Melella y el ministro de Educación, Pablo López Silva, y publicada este lunes 9 de junio en el Boletín Oficial.

Entre los puntos destacados, el artículo 2° del decreto establece que se dejará de liquidar el concepto “Asignación Hora Cátedra”, que había sido parte del salario docente en abril. En tanto, el artículo 3° aclara que “el gasto que demande el cumplimiento del presente será imputado a la partida presupuestaria correspondiente del ejercicio económico financiero en vigencia”.

En los considerandos, se señala que esta medida surge tras las distintas mesas salariales celebradas entre representantes del Gobierno y del Escalafón Docente, donde "se pretendió lograr un acuerdo paritario con la finalidad de encauzar la necesaria recuperación de los salarios de los agentes que integran el sector Docente".

El texto también hace referencia al Decreto N° 1396/25 y a la Resolución Sub.T.Z.N. N° 132/25, mediante los cuales se homologó el acuerdo alcanzado con el sindicato docente SUTEF el pasado 28 de abril. En dicho acuerdo se dispuso “el otorgamiento a partir del 1 de abril de 2025 de una hora cátedra a cada docente horas cátedra, y la que no ostente más de un cargo de turno simple o hasta 19; asignación de 2 horas cátedra a quienes superen dicha acumulación de cargos y/u horas cátedra como reconocimiento y visibilización de las acciones que llevan a cabo los docentes provinciales diariamente, exceptuando tal asignación de la aplicación de los límites de acumulación determinados por la Ley N° 761.”

Asimismo, se aclara que “las citadas horas cátedra asignadas en abril serán absorbidas en los básicos de cada cargo perteneciente al escalafón Docente mediante un proceso de reescalafonamiento”. Finalmente, el Ejecutivo provincial garantiza un aumento del 2% en el Valor Índice respecto al mes anterior, aplicable a todas las remuneraciones del personal docente a partir de mayo.