El secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, volvió a expresar su preocupación por la situación laboral dentro del sector mercantil y apuntó contra los empleadores que mantienen trabajadores sin registrar o mal registrados.

El dirigente sostuvo que, pese a la información disponible sobre derechos y obligaciones laborales, todavía hay comerciantes que no comprenden el riesgo que implica tener personal en negro. En ese sentido, advirtió que esta práctica no solo perjudica al trabajador, sino que también compromete la inversión del propio empleador ante un eventual accidente laboral o conflicto judicial.

Rivarola señaló que el gremio observa con preocupación que, mientras algunos comerciantes aseguran atravesar una fuerte caída en las ventas, al mismo tiempo abren nuevas sucursales en distintos puntos de la ciudad. Según indicó, en muchos casos esa expansión se sostiene mediante la contratación irregular de empleados, evitando cargas laborales y responsabilidades establecidas por la ley.

Otro de los puntos cuestionados por el Centro de Empleados de Comercio es la utilización de la figura del monotributo para encubrir relaciones laborales. El secretario general remarcó que un trabajador que atiende o cumple tareas dentro de un comercio no puede ser considerado independiente ni facturarle al dueño por sus servicios. “Eso es fraude laboral”, advirtió.

El dirigente también afirmó que algunos empleadores se aprovechan de la necesidad y del desempleo para imponer condiciones precarias. Según describió, cuando los trabajadores reclaman sus derechos, muchas veces son despedidos y reemplazados por otras personas que se encuentran buscando trabajo.

Desde el gremio aseguraron que las inspecciones permiten detectar a diario situaciones de informalidad. Rivarola explicó que, entre el viernes y este martes, encontraron cinco trabajadores sin registrar o mal registrados en tres locales comerciales. Las excusas, según relató, suelen repetirse: que recién habían empezado o que estaban “a prueba”.

Para el sindicato, la crisis laboral no se explica únicamente desde lo gremial, sino también desde el contexto económico general. Rivarola responsabilizó a la política económica nacional por el cierre de industrias y la pérdida de empleos, y sostuvo que la recuperación dependerá de la reactivación productiva y la generación de trabajo genuino.

Finalmente, el secretario General del Centro de Empleados de Comercio afirmó que el gremio continuará realizando inspecciones y acompañando a los trabajadores, aun en un escenario complejo. “Seguiremos en la calle, todos los días, defendiendo los derechos laborales”, sostuvo.