La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa otorgando durante mayo de 2026 la Prestación por Desempleo, un beneficio destinado a trabajadores registrados que perdieron su empleo en determinadas condiciones previstas por la legislación laboral. El programa contempla pagos mensuales por un período determinado y alcanza tanto a empleados en relación de dependencia como al personal de casas particulares.

El organismo explicó que la cantidad de cuotas y el monto del subsidio dependen de los aportes realizados y de la situación laboral previa del solicitante. La prestación puede extenderse entre dos y doce meses, mientras que las personas mayores de 45 años pueden acceder a una prórroga adicional de seis meses.

Entre los requisitos, ANSES establece que los trabajadores permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes registrados en los últimos tres años anteriores al despido. En el caso de empleados eventuales o de temporada, deberán demostrar menos de doce meses trabajados en ese período y más de 90 días laborales durante el último año.

La prestación se encuentra disponible para personas despedidas sin causa, casos de finalización de contrato y otras situaciones contempladas por la normativa vigente. El dinero es depositado en una cuenta bancaria a nombre del beneficiario y, en caso de ya cobrar otra prestación de ANSES, el pago se acredita directamente en la misma cuenta registrada.

El trámite puede realizarse de forma virtual mediante Atención Virtual o de manera presencial con turno previo. Para iniciar la gestión, los solicitantes deben ingresar con CUIL y Clave de la Seguridad Social, seleccionar la opción “Prestación por Desempleo” y adjuntar la documentación correspondiente.

Entre los documentos exigidos figuran el DNI, el telegrama de despido o constancias que acrediten la finalización de la relación laboral. También pueden solicitarse documentos específicos en casos de contratos vencidos, quiebra de empresas o fallecimiento del empleador, según la situación particular del trabajador.