Los empleados de comercio de Tierra del Fuego percibirán el incremento salarial correspondiente al acuerdo paritario para el trimestre julio-septiembre, luego de que representantes sindicales y empresariales de la provincia ratificaran la aplicación local del convenio firmado a nivel nacional, incorporando además mejoras vinculadas al adicional por zona desfavorable.

El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin explicó que, como ocurre desde hace varios años, primero se ratifica el acuerdo nacional y luego se abre una instancia de negociación para adecuarlo a la realidad de la provincia.

En ese sentido, indicó que el aumento del 5,7% acordado a nivel nacional se distribuirá en tres incrementos mensuales del 1,9% durante julio, agosto y septiembre, los cuales se incorporarán al salario básico. Además, señaló que esa actualización también repercute automáticamente sobre el adicional por presentismo y el plus por zona desfavorable.

Uno de los puntos destacados de la negociación local fue la incorporación del adicional por zona desfavorable a la suma fija de 120.000 pesos establecida en la paritaria nacional. Según explicó el dirigente, ese monto originalmente no contemplaba dicho adicional, por lo que el acuerdo alcanzado en Tierra del Fuego mejora el beneficio para los trabajadores de la provincia.

La misma modalidad se aplicó al bono extraordinario de 50.000 pesos, que será abonado en dos cuotas, permitiendo que también contemple el adicional por zona desfavorable y represente un ingreso superior al previsto en el convenio nacional.

Respecto al contexto en el que se desarrollaron las negociaciones, el representante sindical sostuvo que, pese a las dificultades económicas que atraviesa el sector comercial, se logró mantener un diálogo con la Cámara de Comercio local que permitió alcanzar un entendimiento beneficioso para ambas partes.

Finalmente, confirmó que las nuevas escalas salariales ya fueron enviadas a los estudios contables y áreas de liquidación de haberes, por lo que el incremento correspondiente a julio deberá abonarse dentro de los plazos legales previstos durante agosto. No obstante, aclaró que en algunos casos particulares podría liquidarse mediante un pago complementario o de forma desdoblada.