El secretario General de ATE Río Grande, Felipe Concha, volvió a reclamar al Gobierno provincial la apertura inmediata de la mesa paritaria y advirtió sobre el fuerte deterioro que atraviesan los ingresos de los trabajadores estatales. El dirigente sostuvo que la falta de una fecha concreta para retomar las negociaciones genera preocupación en distintos sectores de la administración pública.

Concha aseguró que la recomposición salarial se convirtió en una necesidad prioritaria ante el incremento permanente del costo de vida. “La verdad que en la provincia es importante que abra la mesa paritaria, que lo necesitamos urgente, que se abra para ir a discutir el aumento salarial”, manifestó.

El referente sindical cuestionó además las propuestas formuladas anteriormente por el Ejecutivo y consideró insuficientes los porcentajes planteados. “Es vergonzoso ir y escuchar que te ofrezcan el 1% cuando la necesidad es mucho mayor todavía y venimos con el salario en caída, en picada para los trabajadores”, afirmó. En ese sentido, reclamó que la Provincia encuentre recursos que permitan llevar una oferta superior a la próxima negociación.

Para Concha, la situación económica de muchas familias estatales llegó a un punto crítico debido a la combinación de salarios rezagados, alquileres elevados y acumulación de deudas. “Hoy lo que cobra el compañero se lo llevan todas las deudas que tiene y los alquileres carísimos. Aumenta todo, el salario se cayó muchísimo”, señaló. También marcó diferencias entre los distintos escalafones y aseguró que existen sectores especialmente afectados. “Tenemos compañeros de salud, y es lamentable el salario que cobran, tenemos compañeros del escalafón seco, que es peor todavía lo que están cobrando”.

Otro de los reclamos planteados por ATE está relacionado con el Convenio Colectivo de Trabajo provincial. Según explicó Concha, todavía resta completar procedimientos administrativos para ponerlo plenamente en funcionamiento. “Está faltando la homologación en el Ministerio de Trabajo y formar la COPARLAP”, detalló. El dirigente recordó que el acuerdo comenzó a trabajarse durante la pandemia y consideró fundamental contar con esa herramienta frente a las modificaciones laborales impulsadas a nivel nacional.

La situación es diferente, según señaló, en el ámbito de la Municipalidad de Río Grande. Allí ATE continúa trabajando en la implementación de su propio convenio colectivo y destacó el compromiso asumido por el intendente Martín Pérez. “Ya en este mes va a salir el marco del convenio. Se avanzó muchísimo, también es un resguardo importante para los compañeros municipales”, expresó.

Concha también remarcó que con el Ejecutivo municipal permanece abierta la discusión salarial. “El diálogo salarial siempre está abierto con la Municipalidad”, indicó, y explicó que el gremio busca continuar incorporando aumentos al sueldo básico para que las mejoras también alcancen a los trabajadores jubilados.

Finalmente, insistió en que la prioridad es evitar que la falta de negociación provincial derive en una nueva confrontación gremial. “Ojalá que no terminemos en un conflicto, que tengamos la mesa paritaria para poder solucionar en este caso el salario de todos los trabajadores”, concluyó.