Una decisión adoptada por el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego abrió un nuevo foco de conflicto con el sector docente. La discusión gira en torno a la aplicación de una normativa que fija los 70 años como causal para finalizar automáticamente la relación laboral, independientemente de que el trámite jubilatorio se encuentre concluido.
La medida comenzará a tener efectos desde el 1 de octubre de 2026 y surge de la Ordenanza del Consejo Superior N.º 2/2026, mediante la cual la UNTDF estableció un nuevo reglamento para gestionar las jubilaciones de su personal docente. De acuerdo con un relevamiento realizado desde el sector gremial, nueve docentes quedarían alcanzados inicialmente.
Advierten por docentes que podrían quedar sin ingresos
Uno de los principales cuestionamientos apunta al período que podría generarse entre la baja laboral y el cobro efectivo de la jubilación. Los representantes docentes sostienen que una persona podría dejar de recibir su salario universitario sin haber comenzado todavía a percibir el haber previsional de ANSES.Por ese motivo, reclaman que se permita continuar trabajando hasta que el beneficio jubilatorio esté efectivamente otorgado. También plantean situaciones particulares entre los nueve casos detectados: algunos docentes tendrían concursos todavía vigentes, responsabilidades académicas y cargos de representación gremial.
Preocupación por las materias en pleno cuatrimestre
La fecha elegida para aplicar los ceses también forma parte de los cuestionamientos. Al comenzar en octubre, la disposición alcanza el desarrollo del segundo cuatrimestre y podría obligar a reorganizar asignaturas que actualmente se encuentran bajo responsabilidad de los docentes afectados.Desde el sector docente advierten que la situación no se limita a una discusión previsional, sino que puede repercutir en la organización académica y en la continuidad de las materias. También solicitan contemplar los mandatos gremiales vigentes y las designaciones obtenidas mediante concursos.
Reclamos administrativos y judiciales
El conflicto ya derivó en distintas acciones impulsadas por ADUF y AFUDI. Durante septiembre se realizaron medidas de fuerza en las sedes universitarias de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, que alcanzaron incluso mesas de exámenes finales.Paralelamente, los sectores sindicales avanzaron con presentaciones administrativas, planteos ante el Consejo Superior y acciones judiciales. El objetivo de los reclamos es modificar la aplicación automática de los ceses o conseguir mecanismos de prórroga para quienes todavía no comenzaron a cobrar su jubilación o mantienen obligaciones académicas y gremiales.
A pocos días de la entrada en vigencia de la medida, la discusión se concentra ahora en qué ocurrirá con los nueve docentes identificados y cómo resolverá la UNTDF la continuidad de las actividades que actualmente se encuentran bajo su responsabilidad.
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