En la última ronda de paritarias, la seccional Río Grande de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias firmaron un esquema de incrementos que se aplicará entre abril y agosto, acompañado por una asignación no remunerativa que los trabajadores percibirán cada mes.

El entendimiento fija un 3,3 % de aumento sobre los salarios de abril, más una suma fija de 70 000 pesos. Para mayo el ajuste pactado baja a 1,2 %, pero mantiene la gratificación del mismo monto. Junio repetirá ese mecanismo con un incremento del 1,1 % y otros 70 000 pesos sin impacto en los aportes previsionales.

El esquema continúa en julio y agosto con sendas mejoras de 1 % mensual, siempre acompañadas por la asignación no remunerativa de 70 000 pesos. Además, se estableció que los 100 000 pesos adelantados como anticipo salarial en marzo se devolverán en cinco cuotas de 20 000 pesos a partir de octubre.

Sindicato y empresas dejaron asentado un nuevo encuentro para septiembre, con la idea de reabrir la discusión y ajustar el acuerdo si la evolución de los precios así lo exige. El plan fue avalado por la comisión directiva de la UOM riograndense, luego de obtener el visto bueno tanto del Congreso de Delegados y Delegadas como de las asambleas en planta.