En medio del escenario de tensión salarial que atraviesa el sector público, desde el ATSA se refirieron a la realidad del ámbito privado, donde si bien las condiciones aparecen más estables, todavía persisten reclamos vinculados al poder adquisitivo.

En declaraciones, el secretario gremial José Calixto explicó que las negociaciones paritarias del sector privado ya fueron cerradas y que se prevé una reapertura en el mes de mayo. A diferencia del sistema público, donde aún reina la incertidumbre, indicó que en clínicas y sanatorios “los trabajadores vienen cobrando en tiempo y forma”.

No obstante, aclaró que los acuerdos alcanzados no cumplen completamente con las expectativas del sector. Según detalló, si bien hubo incrementos en el salario básico, gran parte de las mejoras se componen de sumas fijas, lo que impacta de manera limitada en el ingreso real y en otros adicionales.

En ese sentido, sostuvo que la situación “no es 100% buena”, aunque remarcó que los ingresos en el ámbito privado continúan por encima del sector estatal. De acuerdo a lo señalado, un trabajador del sistema privado con zona desfavorable puede percibir salarios que superan los 2 millones de pesos, marcando una diferencia significativa respecto a la administración pública.

Al referirse a casos puntuales, Calixto mencionó que algunas instituciones presentan dificultades específicas. Sobre el sanatorio fueguino, indicó que los pagos se vienen realizando de manera escalonada, y que persisten dudas en torno al cumplimiento total del aguinaldo.

Por otra parte, el dirigente sindical descartó que exista un traspaso masivo de trabajadores desde el sector público hacia el privado. Incluso señaló que, en algunos casos, ocurrió lo contrario debido a decisiones organizativas dentro del sistema de salud, lo que llevó a profesionales a concentrar su actividad en el ámbito estatal.

Finalmente, desde ATSA remarcaron que, pese a las diferencias entre ambos sectores, el contexto general continúa siendo complejo y que los reclamos por recomposición salarial seguirán presentes en las próximas instancias paritarias.